Interviewer.AI は月間 66,709 訪問、前月比成長率 +97%、料金体系有料、料金は要問い合わせを記録しています。InterviewQueue は月間 1,084 訪問、成長率 0%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
大量スクリーニングと採用のためのAI動画面接プラットフォーム
AI 採点のオンライン評価で候補者をすばやくスクリーニング
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | interviewer.ai | interviewqueue.com |
| 料金モデル | 有料、料金は要問い合わせ | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 6.67万 (66,709) | 1084 (1,084) |
| 前月比トラフィック増減 | +3.28万 (+97%) | +1084 (0%) |
| 主要市場とシェア | 🇮🇩 インドネシア (35%) | 🇮🇳 インド (100%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 2.75万 | 388 |
| ユーザー評価 | 3.9 | 4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
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候補者は自分の都合で構造化された回答を録画し、採用担当はAIの要約とスコアを確認するだけで済み、日程調整が不要になります。
エージェント型AIの面接官が双方向の対話を行い、候補者の回答に基づいて動的な追加質問を生成します。
回答は文字起こしされ、設定した基準で評価され、比較可能なスコアとして提示されるため、候補者選別が一貫します。
同じエンジンが入学事前審査を担い、地域や言語にかかわらず全志願者に同一の評価基準を適用します。
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固定の設問バンクに頼らず、実際の職務要件に沿った課題を作成でき、職種ごとに難易度やテーマを調整できます。
OpenAI を連携し、幅広いスキルと職種にわたるオーダーメイドの評価を生成して、内容を常に新鮮かつ職種固有に保ちます。
専用のプロクタリングシステムが、リモート受験時の不正行為を検知・抑止するよう設計されています。
各候補者の強みと弱みをひと目で把握でき、客観的でデータに基づく採用判断を支える充実した分析も利用できます。
無料・オープンソースCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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無料・オープンソースHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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無料・オープンソース候補者の選考をエンドツーエンドで支援する AI アセスメント／面接プラットフォーム
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Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
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