InterviewQueue は月間 1,084 訪問、前月比成長率 0%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Recruit CRM は月間 729,799 訪問、成長率 -7.8%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
AI 採点のオンライン評価で候補者をすばやくスクリーニング
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | interviewqueue.com | recruitcrm.io |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 1084 (1,084) | 72.98万 (729,799) |
| 前月比トラフィック増減 | +1084 (0%) | -6.17万 (-7.8%) |
| 主要市場とシェア | 🇮🇳 インド (100%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (24%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 388 | 35.39万 |
| ユーザー評価 | 4 | 4.4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
AI 採点のオンライン評価で候補者をすばやくスクリーニング
固定の設問バンクに頼らず、実際の職務要件に沿った課題を作成でき、職種ごとに難易度やテーマを調整できます。
OpenAI を連携し、幅広いスキルと職種にわたるオーダーメイドの評価を生成して、内容を常に新鮮かつ職種固有に保ちます。
専用のプロクタリングシステムが、リモート受験時の不正行為を検知・抑止するよう設計されています。
各候補者の強みと弱みをひと目で把握でき、客観的でデータに基づく採用判断を支える充実した分析も利用できます。
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
候補者、企業、連絡先、求人、案件、成約、活動を1つの連携データベースで管理し、自社記録と合わせて8億件以上の外部プロフィールを検索できます。
ARCエージェントが履歴書を整形し、候補者推薦を作成し、クライアント向け提案を書き、カスタムフィールドを解析。AIサーチ、マッチング、自然言語検索が業務を加速します。
メール、LinkedIn、WhatsAppのシーケンスで候補者とクライアントに接触し、AIが最初のメッセージを起草しフォローアップを予約します。
実際の業務活動に基づき、5,000以上の連携をまたいでメール送信、タスク作成、記録更新、フォロー予約を自動化します。
グローバルな採用エコシステムと堅牢なATSワークフローを提供しますが、Recruit CRMのようなニッチな人材紹介会社向けの特化機能はありません。
無料・オープンソースCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
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高度なAIネイティブのソーシングおよびアウトバウンドツールを備えていますが、サードパーティの採用担当者向けの従来のCRMの深みはやや劣ります。
AIを活用した類似の候補者エンリッチメントやCRMパイプラインを提供し、エージェントにとって手頃な価格帯であることが多いです。
直感的な自動化を備えた効率的な応募者追跡体験を提供しますが、本格的な採用マーケティング機能は少なめです。
特化型自然言語での人材発掘や自動アウトバウンドソーシングに優れていますが、エンドツーエンドのATSワークフローの深みはありません。
特化型自然言語での人材発掘や自動アウトバウンドソーシングに優れていますが、エンドツーエンドのATSワークフローの深みはありません。
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
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