Intervu.dev は月間 551 訪問、前月比成長率 -82.7%、料金体系フリーミアムを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
| 項目 / 指標 | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | intervu.dev | workable.com |
| 料金モデル | フリーミアム | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 551 (551) | 1078.06万 (10,780,627) |
| 前月比トラフィック増減 | -2640 (-82.7%) |
| +56.63万 (+5.5%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (100%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (38.6%) |
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| 月間ダイレクト訪問数 | 218 | 530.94万 |
|---|
| ユーザー評価 | 4.5 | 4.4 |
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| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
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AIフィードバックでFAANG級の模擬コーディング面接を練習
実際の面接官のように確認質問や追加質問を投げかけ、入力したコードだけでなく思考の過程を試します。
方針を語りながらコードを書き、実行し、デバッグする。実際の技術面接の条件を再現します。
各セッションは確認→設計→コーディング→テストの順で進み、大手企業が求めるリズムを身につけられます。
フィードバックは正誤だけでなく、コミュニケーションの明瞭さ、意思決定のトレードオフ、コード品質に焦点を当てます。

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.

CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
#2
応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント(人材紹介会社)の採用担当者向けに特化しています。

自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急(習得が難しい)です。

ATS(応募者追跡システム)に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。

特化型AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.

特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。

特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント(人材紹介会社)の採用担当者向けに特化しています。
特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。
特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.