Leapsome は月間 290,483 訪問、前月比成長率 -9.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Teaming は月間 944 訪問、成長率 +926.1%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。
HRIS・人事評価・タレント管理を統合したAI人事プラットフォーム
Opre (formerly Teaming) is an AI performance and people-management platform that turns a team's meetings, tasks and communication into private insights, automated reviews and manager coaching.
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | leapsome.com | teaming.com |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 29.05万 (290,483) | 944 (944) |
| 前月比トラフィック増減 | -3.08万 (-9.6%) | +852 (+926.1%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (37%) | 🇧🇷 ブラジル (100%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 22.94万 | 358 |
| ユーザー評価 | 4.6 | 4.1 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
HRIS・人事評価・タレント管理を統合したAI人事プラットフォーム
AI エージェントが評価サイクルの下書き、入社・休暇手続き、給与準備の突合、離職やスキルギャップの警告を行い、重要な判断は人が承認します。
従業員データ、書類と電子署名、入社手続き、休暇管理、勤怠記録、給与準備を一つのレコードに集約します。
人事評価、キャリブレーション、360 度フィードバック、目標と OKR、コンピテンシー、1on1、即時フィードバック、Q&A を一つのモジュールで運用できます。
エンゲージメント調査やパルス調査を実施し、回答率と推移を追跡して、マネージャーと経営層が実行できるアクションに変換します。
Opre (formerly Teaming) is an AI performance and people-management platform that turns a team's meetings, tasks and communication into private insights, automated reviews and manager coaching.
Generate complete, objective performance reviews and forecasts in a single click, based on your team's actual work and communication rather than last-minute recollection.
Opre listens to 1:1s and team meetings to produce note summaries, key points organized by topic, suggested agendas and automatically detected tasks.
Personal work-style and leadership profiles built on the DiSC assessment, plus team strength and blind-spot analysis.
Anonymous team surveys across seven dimensions of team health, plus a team task manager and goals/OKR tracking with automated performance highlight reels.
採用や候補者 sourcing のワークフローで圧倒的に優れていますが、従業員の人事評価ツールはややシンプルです。
特化型Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
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Motion is an AI-powered productivity super app that unifies tasks, projects, calendars, meetings, docs, notes and reports, using AI agents to auto-plan your day, build projects, take meeting notes and keep work moving.
特化型Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
測定可能なコミュニケーション力を育てるAIロールプレイとコーチング
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オールインワンの人事・勤怠管理機能は同等ですが、企業のタレントレビューのワークフローはやや洗練されていません。
チームの実際の仕事に基づくAIパフォーマンスレビュー
会議を増やさずに、非同期スタンドアップ・AIレポート・エージェント可視化を
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