Recruit CRM は月間 729,799 訪問、前月比成長率 -7.8%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。SharpAPI は月間 3,053 訪問、成長率 +158.1%、料金体系無料トライアル、料金は要問い合わせを記録しています。
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
クリーンな JSON を返す既製の AI API エンドポイント
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | recruitcrm.io | sharpapi.com |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 72.98万 (729,799) | 3053 (3,053) |
| 前月比トラフィック増減 | -6.17万 (-7.8%) | +1870 (+158.1%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (24%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (58.4%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 35.39万 | 1202 |
| ユーザー評価 | 4.4 | 4.4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
候補者、企業、連絡先、求人、案件、成約、活動を1つの連携データベースで管理し、自社記録と合わせて8億件以上の外部プロフィールを検索できます。
ARCエージェントが履歴書を整形し、候補者推薦を作成し、クライアント向け提案を書き、カスタムフィールドを解析。AIサーチ、マッチング、自然言語検索が業務を加速します。
メール、LinkedIn、WhatsAppのシーケンスで候補者とクライアントに接触し、AIが最初のメッセージを起草しフォローアップを予約します。
実際の業務活動に基づき、5,000以上の連携をまたいでメール送信、タスク作成、記録更新、フォロー予約を自動化します。
クリーンな JSON を返す既製の AI API エンドポイント
30 以上のエンドポイントが履歴書解析、求人マッチング、請求書抽出、翻訳、SEO タグ、コンテンツ要約、感情分析、商品説明生成をカバーします。
内蔵のサンプル文書とテキストでブラウザから実際のエンドポイントを試し、アプリが受け取るのと同じ JSON を確認できます。
標準カタログで対応できない固有のニーズに対し、任意の AI プロンプトを自社の本番 REST エンドポイントに変換できます。
各サブスクリプションは最低 1 クレジットを含み、月次の語数枠を付与します。利用量に応じてクレジットを増減できます。
グローバルな採用エコシステムと堅牢なATSワークフローを提供しますが、Recruit CRMのようなニッチな人材紹介会社向けの特化機能はありません。
無料・オープンソースあらゆるサイトをAIが使えるデータに変えるWebデータAPI
高度なAIネイティブのソーシングおよびアウトバウンドツールを備えていますが、サードパーティの採用担当者向けの従来のCRMの深みはやや劣ります。
AIを活用した類似の候補者エンリッチメントやCRMパイプラインを提供し、エージェントにとって手頃な価格帯であることが多いです。
直感的な自動化を備えた効率的な応募者追跡体験を提供しますが、本格的な採用マーケティング機能は少なめです。
特化型自然言語での人材発掘や自動アウトバウンドソーシングに優れていますが、エンドツーエンドのATSワークフローの深みはありません。
特化型自然言語での人材発掘や自動アウトバウンドソーシングに優れていますが、エンドツーエンドのATSワークフローの深みはありません。
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
