기능과 용도를 기준으로 고른 Jobed 대안 도구 12개입니다.
| 순위 | 도구 및 소개 문구 | 공식 도메인 | 월간 방문 수 | 전월 대비 성장률 | 가격 모델 | 주요 시장 | 평점 | 비교 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ● |
| Jobed |
| jobed.ai |
| 1.83만 |
| -3.18만 (-63.4%) |
| 무료 |
| 미국 |
| — |
| 프로필 |
| 1 | HiringCycle | hiringcycle.ai | 1.78천 | -19 (-1.1%) | 가격 문의 | 튀르키예 | 4 | 비교 |
| 2 | JayDee AI | jaydeeai.com | 0 | 0 (0%) | 무료+유료 | 글로벌 | 3.4 | 비교 |
| 3 | Haire.ai | haire.ai | 3.08만 | 2.17만 (+237.5%) | 무료+유료 | 글로벌 | 3.9 | 비교 |
| 4 | MTestHub | mtesthub.com | 248 | -1.36천 (-84.6%) | 가격 문의 | 인도 | 4.1 | 비교 |
| 5 | Hirebee.ai | hirebee.ai | 4.08만 | -1.21만 (-22.8%) | 가격 문의 | 아르메니아 | 4.3 | 비교 |
| 6 | Algobash | algobash.com | 5.05만 | -8.99만 (-64%) | 무료 체험, 가격 문의 | 인도네시아 | 3.8 | 비교 |
| 7 | Interviewer.AI | interviewer.ai | 6.67만 | 3.28만 (+97%) | 유료, 가격 문의 | 인도네시아 | 3.9 | 비교 |
| 8 | Workable | workable.com | 1078.06만 | 56.63만 (+5.5%) | 무료 체험, 유료 | 미국 | 4.4 | 비교 |
| 9 | Recruit CRM | recruitcrm.io | 72.98만 | -6.17만 (-7.8%) | 가격 문의 | 미국 | 4.4 | 비교 |
| 10 | Kula AI | kula.ai | 49.23만 | 2.01만 (+4.2%) | 유료, 가격 문의 | 미국 | 4.1 | 비교 |
| 11 | Alex AI | alex.com | 23.59만 | 7.79만 (+49.3%) | 가격 문의 | 미국 | 4.3 | 비교 |
| 12 | Cangrade | cangrade.com | 2.93만 | 7.55천 (+34.8%) | 가격 문의 | 미국 | 4.2 | 비교 |
Jobed처럼 직무 기술서와 후보자 면접을 자동화하지만, 포괄적인 영상 및 왓츠앱 면접 워크플로를 추가로 제공합니다.
Jobed처럼 직무 기술서와 후보자 면접을 자동화하지만, 포괄적인 영상 및 왓츠앱 면접 워크플로를 추가로 제공합니다.
역량 평가를 포함한 Jobed의 핵심 채용 작업을 다루지만, 자동화된 후보자 스크리닝 파이프라인을 추가로 제공합니다.
Jobed의 평가 및 스크리닝 기능과 맞먹지만, 면접 일정 자동 조율 기능을 워크플로우에 직접 통합한다.
특화 강점포괄적인 HR 및 채용 자동화를 제공하지만, 더 광범위한 올인원 플랫폼으로 작동한다.
특화 강점기술 면접 대상자 테스트 및 평가에 특히 뛰어나지만, 직무 설명서 작성에는 덜 집중되어 있다.
특화 강점기술 면접 대상자 테스트 및 평가에 특히 뛰어나지만, 직무 설명서 작성에는 덜 집중되어 있다.
특화 강점Specializes in AI-driven video interview evaluation, whereas Jobed focused primarily on static text and questions.
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Offers powerful native AI agents for recruitment, but functions as a full-scale applicant tracking system.
특화 강점채용 데스크 전체를 한곳에서 운영하는 AI 기반 ATS + CRM
특화 강점Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
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