Juicebox (PeopleGPT)는 월간 방문 293,157, 전월 대비 성장률 -3.4%, 유료 가격 모델을 기록합니다. SourceGeek는 월간 방문 2,047, 성장률 -41.9%, 유료 가격 모델을 기록합니다.
자연어 채용 요건을 순위가 매겨진 후보자 목록으로 바꾸는 채용 AI
| 항목 / 지표 | |  |
|---|---|---|
| 공식 도메인 | juicebox.ai | sourcegeek.com |
| 가격 모델 | 유료 | 유료 |
| 월간 방문 수 | 29.32만 (293,157) | 2.05천 (2,047) |
| 전월 대비 트래픽 변화량 | -1.03만 (-3.4%) | -1.47천 (-41.9%) |
| 주요 시장 및 점유율 | 🇺🇸 미국 (59.5%) | 🇺🇸 미국 (55.7%) |
| 월 직접 방문 수 | 17.59만 | 861 |
| 사용자 평점 | 4.3 | 4.1 |
| 지원 플랫폼 | 웹사이트 | 웹사이트 |
자연어 채용 요건을 순위가 매겨진 후보자 목록으로 바꾸는 채용 AI
이상적인 후보를 일상 언어로 설명하면 Juicebox가 쿼리를 작성하고 AI 필터를 적용해 수억 개 프로필에서 순위가 매겨진 후보군을 돌려줍니다.
각 프로필에 적합한 이유와 연동 출처, AI가 추론한 기술 신호가 포함되어 몇 초 만에 선별할 수 있습니다.
AI 템플릿으로 개인화된 이메일과 소셜 단계를 생성하고 일정을 예약하며 통화 단계까지 넣어 모든 채널을 활용합니다.
킥오프에서 후보 풀을 실시간으로 보여주어 소싱 전에 채용 담당자와 리크루터가 기준을 맞춥니다.
대화로 쓰는 AI 채용 어시스턴트
직무를 자연스러운 언어로 설명해 수백만 프로필을 검색하고, 빠른 광범위 검색과 깊이 있는 정밀 검색을 전환할 수 있습니다.
모든 후보자를 필수 요건에 비추어 평가하고 강점과 우려 사항을 드러내어 목록이 설명 가능하고 투명합니다.
후보자의 실제 경력에 근거해 개인화 메시지를 작성하고, 당신이 승인한 뒤에만 발송합니다.
과거 직무와 파이프라인의 우수 후보자를 전체 이력과 함께 다시 불러와 이전 노력을 헛되게 하지 않습니다.
특화 강점A managed AI talent marketplace matching vetted professionals with remote roles, contrasting with Juicebox's self-serve sourcing model.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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채용 데스크 전체를 한곳에서 운영하는 AI 기반 ATS + CRM
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
특화 강점Sense is an AI-powered talent engagement platform that automates candidate communication, interview scheduling, screening and matching for talent acquisition and staffing teams.
특화 강점Aggregates public professional signals into AI profiles for deep OSINT research, though lacks Juicebox's automated outreach sequences.
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PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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