월간 웹사이트 방문 수 추정치
이 도메인의 Similarweb 추정치이며 활성 사용자 수가 아닙니다. 관측 데이터가 있는 월만 표시하며 수집일과 집계 월을 구분합니다.
수집일 2026. 11. 11.
에디터가 매긴 5점 만점 평가이며, 사용자 평점의 평균이 아닙니다. 이 페이지의 관점들은 제품 정보를 바탕으로 AI가 정리한 것이며, 실제 사용자 후기가 아닙니다.
2026-11-11에 검증된 OpenAITools.app 텔레메트리에 따르면, TalentRecruit(talentrecruit.com)은(는) AI 채용에 색인된 AI 플랫폼으로 월 31.93만회 방문을 기록 중이며, 전월 대비 트래픽 변화량은 -4.42만(-12.1%)입니다. 주요 지리적 시장은 인도(트래픽 점유율 90.5%)이며, 가격 문의 가격 모델로 운영됩니다. 월간 트래픽 기준 주요 경쟁 대안으로는 Workable (월 1078.06만회 방문), Recruit CRM (월 72.98만회 방문), Manatal (월 45.9만회 방문) 등이 있습니다.
ERIKA 에이전트가 서류 검토랑 1차 인터뷰 알아서 다 해줌
가격표가 안 나와 있어서 문의해야 하는 게 좀 번거로움
실제 사이트 점검, 요금 구조, 동일 카테고리 기준을 바탕으로 AI가 재구성한 참고 관점이며 개별 실사용자의 후기가 아닙니다.
인력 예산, 채용 요청, 채용 사이트, 게시, 소싱, 평가, 신원 확인, 오퍼, 온보딩을 하나의 플랫폼에서 처리해 단계 간 도구 전환을 없앱니다.
ERIKA가 AI 채용 공고 생성, 후보자 소싱, 매칭과 순위, 대화형 소통, AI 통화·채팅 사전 검증, 대화형 면접을 담당합니다.
일정 조율, 면접 질문 생성, 면접 인사이트가 채용 담당자의 조율 업무를 줄이고 후보자마다 구조화된 피드백을 제공합니다.
Deep Skill Intelligence가 스킬 데이터를 근거 기반 채용 결정으로 바꾸고, 내부 이동이 기존 직원을 공석에 연결합니다.
실시간 대시보드가 채용 리드타임, 퍼널 전환, 채용 담당자 성과를 추적해 병목을 추측이 아닌 근거로 해결합니다.
국가별로 설정 가능한 개인정보 정책과 ISO, SOC 2, GDPR, DPDP 준수가 규제 시장 채용을 지원합니다.
TalentRecruit은 AI 기능을 몇 개 덧붙인 전통적 ATS가 아니라 자율 채용 플랫폼을 표방합니다. 핵심은 에이전트형 AI 리크루터 ERIKA로, 퍼널 전반의 작업을 계획하고 실행합니다. 후보자 발굴, 대화형 소통, AI 통화나 채팅을 통한 사전 검증, 대화형 면접, 단계 간 인계 총괄입니다. 사람 채용 담당자는 규칙과 거버넌스를 정하고, 에이전트가 파이프라인에서 반복적인 후보자 이동을 맡습니다.
그 에이전트 주위에는 전통적이지만 완결된 채용 스위트(인력 예산, 채용 요청 관리, 채용 사이트 빌더, 원클릭 게시, 소싱과 추천, 평가, 신원 확인, 오퍼 관리, 온보딩)와 리드타임·수작업·전환을 보고하는 분석이 있습니다. 개방형 연동 계층이 50개 이상의 채용 사이트, HRIS, 평가 제공사, 화상 면접, 신원 확인 서비스를 연결해 기존 HR 스택 위에 얹을 수 있습니다.
TalentRecruit은 대량 및 엔터프라이즈 채용을 겨냥하며 기술, 금융, 제조, 스태핑, 헬스케어, 물류, 이커머스, 부동산, 소비재 고객을 보유합니다. 500개 이상 조직의 사용을 제시하고 대규모 인력용 Deep Skill Intelligence와 내부 이동 기능을 제공합니다. 가격은 공개되지 않으며 데모와 제안이 경로이고, 공급자는 ISO, SOC 2, GDPR, DPDP 준수와 지역별로 설정 가능한 개인정보 정책을 제시합니다.
AI 소싱, 자동 선별, AI 면접 사전 검증으로 수작업 CV 검토 대신 대량 및 캠퍼스 채용을 운영합니다.
AI 채용 공고 생성, 매칭과 순위, 소통 자동화, 일정 조율을 채용 담당자에게 제공해 조율이 아닌 판단에 시간을 쓰게 합니다.
스킬 인텔리전스와 내부 이동 워크플로로 기존 직원을 공석에 연결해 잔류율을 높이고 외부 채용 비용을 낮춥니다.
채용 리드타임, 퍼널 전환, 오퍼 수락률을 실시간 대시보드로 추적하고 국가별 개인정보 정책을 자동 적용합니다.
동일한 주요 카테고리에 속한 경쟁 AI 도구의 나란히 보는 텔레메트리 비교
| 순위 | AI 도구 | 월간 방문 수 | 전월 대비 성장률 | 직접 유입 비중 | 가격 | 일대일 비교 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | TalentRecruit | 31.93만 | -12.1% | 직접 유입 46% | 가격 문의 | 현재 도구 |
| 1 | Workable 글로벌하게 확립된 강력한 지원자 추적 시스템과 성숙한 엔터프라이즈 기능을 제공하지만, 자율 에이전트 워크플로는 상대적으로 덜 특화되어 있습니다. | 1078.06만 | +5.5% | 직접 유입 49% | 무료 체험, 유료 | vs Workable |
| 2 | Recruit CRM 강력한 지원자 추적과 멀티채널 고객 CRM 도구를 결합했지만, 자율형 AI 기반 지원자 면접 기능은 다소 적습니다. | 72.98만 | -7.8% | 직접 유입 48% | 가격 문의 | vs Recruit CRM |
| 3 | Manatal 직관적인 인재 소싱 기능을 갖춘 모던 리크루팅 CRM 및 ATS를 제공하지만, 깊이 자율화된 AI 리쿠루터 에이전트는 부족합니다. | 45.9만 | -1% | 직접 유입 61% | 무료 체험, 유료 | vs Manatal |
| 4 | PyjamaHR 간소화된 자동화와 풍부한 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템을 제공하지만, 대화형 AI 스크리닝 기능은 다소 덜 발전했습니다. | 32.56만 | -15.3% | 직접 유입 34% | 무료 체험, 유료, 가격 문의 | vs PyjamaHR |
| 5 | Metaview 자동 면접 노트 작성 및 에이전트 기반 지원자 워크플로우에 뛰어나지만, 전통적인 올인원 ATS로서의 역할은 상대적으로 적습니다. | 25.93만 | +54.3% | 직접 유입 57% | 무료+유료, 가격 문의 | vs Metaview |
| 6 | Kula AI 아웃바운드 소싱에 초점을 맞춘 AI 네이티브 지원자 추적 시스템을 제공하지만, 커뮤니티와 생태계는 다소 작습니다. | 49.23만 | +4.2% | 직접 유입 40% | 유료, 가격 문의 | vs Kula AI |
글로벌하게 확립된 강력한 지원자 추적 시스템과 성숙한 엔터프라이즈 기능을 제공하지만, 자율 에이전트 워크플로는 상대적으로 덜 특화되어 있습니다.
강력한 지원자 추적과 멀티채널 고객 CRM 도구를 결합했지만, 자율형 AI 기반 지원자 면접 기능은 다소 적습니다.
강력한 지원자 추적과 멀티채널 고객 CRM 도구를 결합했지만, 자율형 AI 기반 지원자 면접 기능은 다소 적습니다.
직관적인 인재 소싱 기능을 갖춘 모던 리크루팅 CRM 및 ATS를 제공하지만, 깊이 자율화된 AI 리쿠루터 에이전트는 부족합니다.
간소화된 자동화와 풍부한 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템을 제공하지만, 대화형 AI 스크리닝 기능은 다소 덜 발전했습니다.
특화 강점자동 면접 노트 작성 및 에이전트 기반 지원자 워크플로우에 뛰어나지만, 전통적인 올인원 ATS로서의 역할은 상대적으로 적습니다.
아웃바운드 소싱에 초점을 맞춘 AI 네이티브 지원자 추적 시스템을 제공하지만, 커뮤니티와 생태계는 다소 작습니다.
특화 강점Focuses heavily on high-volume conversational screening and automated interview scheduling, but lacks broader end-to-end recruitment management.
Delivers an enterprise-grade AI hiring suite with deep video interviewing workflows, but involves a more complex implementation process.
ATS·CRM·11개 이름 있는 AI 에이전트를 통합한 AI 채용 소프트웨어
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
특화 강점Sprockets is AI hiring software for hourly employers that predicts which applicants will succeed in a role and automates sourcing, screening and candidate engagement.
