2.1만/월
1차 후보자 선별을 위한 자동 AI 면접과 스코어카드
무료 체험, 유료
로딩 중…
후보자 채점과 면접 준비를 자동화하는 스타트업용 AI 채용 OS
월간 방문 수
432
집계 월 미확인
전월 대비 성장
-1.87천
상승 속도: -81.3%
직접 유입 비중
40%
직접 유입 비중은 사용자 유지율이 아닙니다.
주요 시장
🇮🇳인도
점유율: 100%
https://humanflow.app
라이브 사이트 열기 
후보자 채점과 면접 준비를 자동화하는 스타트업용 AI 채용 OS
에디터가 매긴 5점 만점 평가이며, 사용자 평점의 평균이 아닙니다. 이 페이지의 관점들은 제품 정보를 바탕으로 AI가 정리한 것이며, 실제 사용자 후기가 아닙니다.
2026-11-11에 검증된 OpenAITools.app 텔레메트리에 따르면, HumanFlow(humanflow.app)은(는) AI 채용에 색인된 AI 플랫폼으로 월 432회 방문을 기록 중이며, 전월 대비 트래픽 변화량은 -1.87천(-81.3%)입니다. 주요 지리적 시장은 인도(트래픽 점유율 100%)이며, 무료+유료, 무료 체험 가격 모델로 운영됩니다. 월간 트래픽 기준 주요 경쟁 대안으로는 InterviewFlowAI (월 2.07만회 방문), FloCareer (월 13.69만회 방문), 1Way Interview (월 9.38천회 방문) 등이 있습니다.
개발者 이력서 검토 시간이 절반으로 줄었어요.
비정형 경력은 매칭 점수가 좀 아쉽네요.
실제 사이트 점검, 요금 구조, 동일 카테고리 기준을 바탕으로 AI가 재구성한 참고 관점이며 개별 실사용자의 후기가 아닙니다.
회사가 정한 기술 기준으로 지원서를 분석해 적합 점수와 함께 짧은 AI 근거를 제시합니다.
면접 전에 검증할 강점과 파고들 위험 신호를 담은 브리프를 자동 작성해 면접을 구조화합니다.
면접 녹취록을 분석해 핵심 신호와 근거를 추출하여 기억이 아닌 실제 발언에 기반한 결정을 돕습니다.
후보자와 파이프라인에 대해 자연어로 질문하면 프로필·녹취록·팀 피드백을 종합한 답변을 받습니다.
월 50명까지는 무료로 사용하고, 채용 규모가 커지면 월 49달러로 Pro로 전환합니다.
HumanFlow는 스스로를 '테크니컬 채용을 위한 지능형 OS'로 규정하며, 채용 인력을 늘리지 않고 빠르게 움직이고 싶은 창업자와 채용 담당자를 겨냥합니다. 이력서를 수작업으로 걸러내는 대신, 각 지원자를 회사가 정한 요건(예: 분산 시스템 경험, 특정 프로젝트의 주도 경험)과 대조해 적합 점수와 간단한 근거를 제공합니다.
워크플로는 선별에 그치지 않습니다. 모든 면접 전에 검증해야 할 강점과 파고들어야 할 위험 신호를 정리한 브리프를 자동 생성해 면접관의 준비를 돕고, 팀 전체의 질문을 일관되게 만듭니다. 이어지는 대화형 레이어에서는 채용 파이프라인에 대해 자연어로 질문하면 후보자 프로필, 면접 기록, 동료 피드백을 종합한 답변을 얻을 수 있습니다.
회사 측에 따르면 사용자들은 선별 시간 약 75% 절감, 1차 면접까지의 진행 속도 약 3배 향상 등 뚜렷한 시간 절약 효과를 보고합니다. 가격은 초기 팀을 배려해 단순합니다. 무료 Starter는 월 최대 50명까지 지원하고, Pro는 월 49달러로 후보자 수 제한 없이 면접 기록 분석, 심층 리서치, 우선 지원을 제공합니다.
AI 점수로 필수 요건과 대조해 모든 지원서를 검토하고, 면접 시간은 실제로 적합한 후보자에게만 투자합니다.
자동 생성된 브리프를 면접관에게 미리 보내 모든 면접이 동일한 강점과 위험 요소를 다루도록 합니다.
최종 후보 비교나 면접관 정렬 시 녹취록에서 구체적인 발언과 신호를 끌어냅니다.
스프레드시트 추출 없이 자연어로 채용 데이터를 조회해 경영진 질문에 답합니다.
동일한 주요 카테고리에 속한 경쟁 AI 도구의 나란히 보는 텔레메트리 비교
| 순위 | AI 도구 | 월간 방문 수 | 전월 대비 성장률 | 직접 유입 비중 | 가격 | 일대일 비교 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | HumanFlow | 432 | -81.3% | 직접 유입 40% | 무료+유료, 무료 체험 | 현재 도구 |
| 1 | InterviewFlowAI | 2.07만 | -44.1% | 직접 유입 41% | 무료 체험, 유료 | vs InterviewFlowAI |
| 2 | FloCareer | 13.69만 | -9.8% | 직접 유입 49% | 가격 문의 | vs FloCareer |
| 3 | 1Way Interview | 9.38천 | +7.2% | 직접 유입 78% | 무료 체험, 유료 | vs 1Way Interview |
| 4 | Humanly | 10.97만 | -19.1% | 직접 유입 46% | 가격 문의 | vs Humanly |
| 5 | Alex AI | 23.59만 | +49.3% | 직접 유입 66% | 가격 문의 | vs Alex AI |
| 6 | Metaview | 25.93만 | +54.3% | 직접 유입 57% | 무료+유료, 가격 문의 | vs Metaview |
1차 후보자 선별을 위한 자동 AI 면접과 스코어카드
소규모 채용팀을 위한 AI 채점 일방향 화상 면접
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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후보자 선별을 처음부터 끝까지 처리하는 AI 평가·면접 플랫폼
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
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Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
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