12 alternativas ao Leapsome, selecionadas por suas funções e usos.
| Classificação | Ferramenta e slogan |
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| Domínio oficial |
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| Visitas mensais |
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| Crescimento mês a mês |
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| Modelo de preços |
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| Mercado principal |
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| Avaliação |
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| Comparar |
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| ● | Leapsome | leapsome.com | 290,48 mil | -30,78 mil (-9,6%) | Preço sob consulta | Estados Unidos | 4,6 | Perfil |
| 1 | Sloneek | sloneek.com | 155,69 mil | -5,76 mil (-3,6%) | Teste gratuito | Tchéquia | 4,2 | Comparar |
| 2 | Effy | effy.ai | 13,99 mil | -4,93 mil (-26,1%) | Freemium, Preço sob consulta | Estados Unidos | 4,3 | Comparar |
| 3 | Popwork | pop.work | 2,48 mil | -4,3 mil (-63,4%) | Teste gratuito, Pago | França | 4,2 | Comparar |
| 4 | Windmill (Windy) | gowindmill.com | 24,48 mil | 4,18 mil (+20,6%) | Preço sob consulta | Estados Unidos | 4,4 | Comparar |
| 5 | Bolto | bolto.com | 17,56 mil | 2,28 mil (+15%) | Preço sob consulta | Estados Unidos | 3,8 | Comparar |
| 6 | Workable | workable.com | 10,78 mi | 566,3 mil (+5,5%) | Teste gratuito, Pago | Estados Unidos | 4,4 | Comparar |
| 7 | Manatal | manatal.com | 459 mil | -4,73 mil (-1%) | Teste gratuito, Pago | Estados Unidos | 4,3 | Comparar |
| 8 | Recruit CRM | recruitcrm.io | 729,8 mil | -61,71 mil (-7,8%) | Preço sob consulta | Estados Unidos | 4,4 | Comparar |
| 9 | Kaktus AI | kaktus.ai | 1,04 mil | -1,95 mil (-65,2%) | Teste gratuito, Preço sob consulta | França | 4 | Comparar |
| 10 | Ariso | ariso.ai | 9,8 mil | 7,94 mil (+427,4%) | Freemium, Preço sob consulta | Global | 4,2 | Comparar |
| 11 | Skillsoft Percipio | percipio.com | 2,07 mi | 292,76 mil (+16,4%) | Preço sob consulta | Estados Unidos | 4,3 | Comparar |
| 12 | Moveworks | moveworks.com | 168,53 mil | -7,66 mil (-4,3%) | Preço sob consulta | Estados Unidos | 4,5 | Comparar |
Oferece recursos comparáveis de RH e controle de ponto tudo-em-um, mas com fluxos de revisão de talentos menos refinados.
Oferece recursos comparáveis de RH e controle de ponto tudo-em-um, mas com fluxos de revisão de talentos menos refinados.
Foco maior especificamente em avaliações 360 automatizadas e acompanhamento de metas, mas carece de recursos HRIS mais amplos.
Foco maior especificamente em avaliações 360 automatizadas e acompanhamento de metas, mas carece de recursos HRIS mais amplos.
Mais otimizado para reuniões periódicas entre gestores e funcionários, mas menos abrangente para a gestão de RH de toda a empresa.
Mais otimizado para reuniões periódicas entre gestores e funcionários, mas menos abrangente para a gestão de RH de toda a empresa.
EspecializadoÓtimo em redigir automaticamente pautas de 1:1 a partir de evidências de trabalho, mas com escopo administrativo de RH mais restrito.
EspecializadoÓtimo em redigir automaticamente pautas de 1:1 a partir de evidências de trabalho, mas com escopo administrativo de RH mais restrito.
Combina folha de pagamento e recrutamento de forma eficiente nas operações de RH, embora seja menos maduro em análises avançadas de desempenho.
Combina folha de pagamento e recrutamento de forma eficiente nas operações de RH, embora seja menos maduro em análises avançadas de desempenho.
Destaca-se significativamente nos fluxos de trabalho de recrutamento e busca de candidatos, mas oferece ferramentas mais leves para avaliações de desempenho de funcionários.
Destaca-se significativamente nos fluxos de trabalho de recrutamento e busca de candidatos, mas oferece ferramentas mais leves para avaliações de desempenho de funcionários.
EspecializadoStronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
EspecializadoStronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
EspecializadoBetter suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
EspecializadoBetter suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
EspecializadoSimpler focus on workplace wellbeing and engagement surveys, but misses comprehensive core HRIS and performance reviews.
EspecializadoSimpler focus on workplace wellbeing and engagement surveys, but misses comprehensive core HRIS and performance reviews.
EspecializadoIntegrates project goals with performance reviews cleanly, but lacks the deep enterprise HRIS reporting found in Leapsome.
EspecializadoIntegrates project goals with performance reviews cleanly, but lacks the deep enterprise HRIS reporting found in Leapsome.
EspecializadoPlataforma empresarial de gestão de habilidades e aprendizado nativa de IA
EspecializadoPlataforma empresarial de gestão de habilidades e aprendizado nativa de IA
EspecializadoAssistente de IA agêntica que resolve solicitações de colaboradores de ponta a ponta
EspecializadoAssistente de IA agêntica que resolve solicitações de colaboradores de ponta a ponta
