O Brainner resolve dois problemas conectados do recrutamento em alto volume: recrutadores não conseguem ler todas as candidaturas, e uma parcela crescente de candidatos não é quem afirma ser. A plataforma conecta-se ao seu ATS com um clique e depois faz triagem e classificação em tempo real conforme as pessoas se candidatam pelas vagas ou página de carreiras já existentes, sem exigir mudanças no fluxo atual.
A lógica de triagem é orientada por critérios. O Brainner lê a descrição da vaga, extrai os critérios principais e sugere quais devem ser obrigatórios, preferenciais ou neutros. Recrutadores podem editar essa lista, incluir requisitos próprios e ajustar as classificações antes do início. Cada candidato recebe então uma posição no ranking com justificativa escrita de como atendeu ou não cada critério, e as decisões tomadas no Brainner são sincronizadas com o ATS de forma individual ou em massa.
Além do ranking, o Brainner executa detecção de fraude, verificando sinais de identidade, contato e comportamento contra mais de 3,5 bilhões de pontos de dados e mais de 20 padrões de fraude identificados em mais de um milhão de candidatos analisados. O fornecedor declara conformidade com GDPR e CCPA e certificação SOC 2 Type II, com auditorias periódicas de viés e equidade. O início é gratuito e as condições para equipes maiores são tratadas por demonstração.
