HiringCycle is an agentic-AI recruitment assistant that automates the heavy parts of hiring: scoring CVs, running structured video, WhatsApp and phone interviews, testing English proficiency, and drafting job ads. It claims 90%+ consistency across candidate evaluations and a four-step workflow from job ad to shortlist.
Visitas mensais estimadas ao site
Estimativas da Similarweb para este domínio, não usuários ativos. Apenas meses com observações são exibidos; a data de coleta é separada do período medido.
Coletado em 11 de nov. de 2026
É a avaliação da nossa equipe editorial, de 0 a 5, e não uma média de notas de usuários. Os pontos de vista desta página são escritos por IA com base no que sabemos sobre o produto. Não são avaliações de clientes.
Segundo a telemetria do OpenAITools.app verificada em 2026-11-11, HiringCycle (hiringcycle.ai) é uma plataforma de IA indexada em Recrutamento com IA que gera 1,78 mil visitas mensais com variação de tráfego mês a mês de -19 (-1,1%). Seu principal mercado geográfico é Turquia (100% de participação no tráfego) e opera com modelo de preços Preço sob consulta. As principais alternativas concorrentes por volume mensal incluem Haire.ai (30,84 mil visitas/mês), Hyring (98,21 mil visitas/mês), HeyMilo AI (15,36 mil visitas/mês).
Muito bom para triagem de currículos e entrevistas.
Excelente para RH.
Preço sob consulta desanima um pouco.
Perspectivas sintetizadas por IA com base na inspeção do site, preços e referências da categoria — não são depoimentos reais de clientes.
Structured, automated interviews that keep human depth while removing scheduling drag. Candidates record answers on their own time and AI scores them against consistent criteria.
Reach candidates on their preferred channel with WhatsApp-based screening that delivers instant, high-volume pre-qualification without phone tag.
Every CV, in any format, is analysed and matched to the role on arrival, with HiringCycle reporting 90%+ accuracy so recruiters see a ranked shortlist rather than a pile.
Generate a complete job ad and identify the right target audience in seconds with agentic AI, shrinking a task that normally takes hours to minutes.
Measure English level across multiple dimensions against Oxford standards, and clear basic eligibility criteria automatically at the very start of the funnel.
HiringCycle is an agentic-AI recruitment assistant that automates the heavy parts of hiring: scoring CVs, running structured video, WhatsApp and phone interviews, testing English proficiency, and drafting job ads. It claims 90%+ consistency across candidate evaluations and a four-step workflow from job ad to shortlist.
Replace manual phone screens with AI video, WhatsApp and phone interviews so recruiters only spend time on a scored shortlist — useful for retail, banking and service hiring at scale.
Score every CV against the role the moment it arrives and generate complete job ads in minutes, so you publish faster and shortlist more objectively.
Test English proficiency against Oxford standards and clear basic eligibility criteria automatically at the top of the funnel, cutting full-assessment costs.
Comparação de telemetria lado a lado de ferramentas de IA concorrentes na mesma categoria principal
| Classificação | Ferramenta de IA | Visitas mensais | Crescimento mensal | Participação do tráfego direto | Preços | Comparação direta |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | HiringCycle | 1,78 mil | -1,1% | 41% direto | Preço sob consulta | Atual |
| 1 | Haire.ai | 30,84 mil | +237,5% | 32% direto | Freemium | vs Haire.ai |
| 2 | Hyring | 98,21 mil | -9,9% | 22% direto | Freemium | vs Hyring |
| 3 | HeyMilo AI | 15,36 mil | -11,4% | 40% direto | Teste gratuito, Preço sob consulta | vs HeyMilo AI |
| 4 | Helio.AI | 46,54 mil | -8,6% | 45% direto | Preço sob consulta | vs Helio.AI |
| 5 | Interviewer.AI | 66,71 mil | +97% | 41% direto | Pago, Preço sob consulta | vs Interviewer.AI |
| 6 | InterviewFlowAI | 20,7 mil | -44,1% | 41% direto | Teste gratuito, Pago | vs InterviewFlowAI |
Grátis / Código abertoEntrevistas e avaliações com IA que encurtam o seu funil de contratação
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Grátis / Código abertoHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Grátis / Código abertoRecrutador com IA que entrevista cada candidato por voz, vídeo, SMS ou formulário
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Plataforma de recrutamento com IA que automatiza triagem e avaliação de candidatos
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EspecializadoPlataforma de entrevistas em vídeo com IA para triagem e contratação em escala
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Grátis / Código abertoEntrevistas com IA e fichas de avaliação para a triagem inicial
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Grátis / Código abertoEntrevistas em vídeo unidirecionais com pontuação por IA para pequenas equipes
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EspecializadoContratação autónoma com IA agêntica
Nove agentes de IA que triagem, entrevistam, agendam e engajam candidatos de forma autônoma
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EspecializadoSistema operacional de recrutamento com IA agêntica para vagas operacionais
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EspecializadoEntrevistas sob demanda, com IA ou conduzidas por especialistas
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EspecializadoHumanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
EspecializadoHumanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
