Como funciona o preço da Leoforce?

É personalizado e baseado em resultados. A Leoforce dimensiona cada implantação conforme os produtos escolhidos, o volume de contratação, o número e a complexidade das vagas, o tráfego de candidatos ou do site de carreiras, a cobertura geográfica, as integrações e os resultados pretendidos, e então emite uma proposta sob medida. Não há tarifa pública única por assento.

A Leoforce substitui meu ATS?

Não. A Leoforce foi desenhada para atuar ao lado do seu ATS e site de carreiras existentes, entregando candidatos qualificados e listas de pré-seleção nos fluxos que seus recrutadores já usam.

Quais são os principais produtos da Leoforce?

Source cuida de anúncios de vagas e fluxo de candidatos qualificados, Capture tria candidatos em listas prontas para entrevista, Convert converte visitantes do site de carreiras em rede de talentos, Rediscovery reativa candidatos anteriores e Signal apoia abordagens e conversas comerciais.

A Leoforce cumpre a regulamentação de IA em seleção?

A Leoforce declara certificação ISO 27001:2022 e SOC 2 Type II e alinhamento com GDPR, CCPA/CPRA e a lei de viés de IA de Nova York, além de publicar sua postura sobre IA responsável e auditoria de viés.

Qual é o tráfego mensal e a tendência de crescimento de Leoforce?

Leoforce recebe atualmente 6,31 mil visitas mensais, com variação de tráfego mês a mês de -3,07 mil (taxa de crescimento de -32,7%). Seu principal mercado de origem é Estados Unidos (75,3% de participação), incluindo 2,48 mil visitas diretas/mês e — visitas de busca orgânica/mês.

O Leoforce é gratuito? Qual é o seu modelo de preços?

Leoforce opera com um modelo de preços Preço sob consulta. Preço personalizado e baseado em resultados, cotado por implantação. A Leoforce não publica tarifas por assento; as propostas são configuradas conforme os produtos escolhidos, volume de contratação, número e tipo de vagas abertas, tráfego de candidatos ou do site de carreiras, cobertura geográfica, integrações opcionais de ATS/CRM e os resultados pretendidos. Fale com vendas para uma cotação. As plataformas de cobrança e checkout suportadas incluem: não listado.

Leoforce — Tráfego (6,31 mil/mês), Preços, API e Alternativas

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Sobre o Leoforce

Agentes de recrutamento especializados

Source, Capture, Convert, Rediscovery e Signal são implantados de forma independente, então as equipes adotam apenas as partes do funil que precisam sem trocar suas ferramentas.

Modelo comercial baseado em resultados

Cada real investido se vincula a um resultado definido, como candidato qualificado ou pronto para entrevista, e não a cliques ou volume bruto de candidaturas.

Integração nativa com ATS

Os agentes se conectam ao seu ATS e site de carreiras, então as listas verificadas aparecem nos fluxos que os recrutadores já utilizam.

Redescoberta de talentos

O Rediscovery garimpa candidatos anteriores e assinantes antigos de portais de vagas, reengaja com mensagens personalizadas e apresenta pessoas que já conhecem sua marca.

Conformidade e auditoria de viés

Certificação ISO 27001:2022 e SOC 2 Type II, além de alinhamento declarado com GDPR, CCPA/CPRA e a lei de viés de IA de Nova York, com avaliação por competências e aderência.

Leoforce é uma plataforma de recrutamento com IA que treina com resultados reais de contratação desde 2012, o que a diferencia de ferramentas que aprenderam apenas com currículos. Não é um produto monolítico, mas um conjunto de agentes especializados que podem ser adotados separadamente: Source para alocação de mídia de recrutamento e fluxo de candidatos qualificados, Capture para triar candidatos até listas prontas para entrevista, Convert para transformar visitantes do site de carreiras em uma rede de talentos, Rediscovery para reengajar candidatos anteriores que já estão no seu ATS e Signal para abordagens comerciais ou de talentos.

A plataforma foi desenhada para se encaixar no stack que a equipe de recrutamento já usa. Não há sistema novo para aprender nem fluxo de trabalho para reconstruir: os agentes leem e gravam no seu ATS existente, então as listas triadas aparecem onde seus recrutadores já trabalham. A Leoforce comercializa o modelo como baseado em resultados: o preço se vincula a candidatos qualificados e resultados definidos, não a cliques ou volume de candidaturas, de modo que gastos que geram tráfego mas nenhuma entrevista não formam a base da fatura.

A conformidade é tratada como recurso de primeira linha. A Leoforce declara certificação ISO 27001:2022 e SOC 2 Type II e alinhamento com GDPR, CCPA/CPRA e a lei de viés de IA da cidade de Nova York, com candidatos avaliados por competências, experiência e aderência à vaga. A empresa também mantém auditoria de viés e um programa de verificação de recrutadores para sua marca de consumo MyCareers.

Casos de uso de alto impacto para Leoforce

Empresas de recrutamento e terceirização

Preencher vagas em alto volume mais rápido

Agências usam Capture e Source para converter o gasto em anúncios de vagas em candidatos prontos para entrevista por posição, reduzindo custo de sourcing e horas de triagem.

Empresas de grande e médio porte

Reativar a base de candidatos existente

Equipes de aquisição de talentos rodam o Rediscovery sobre o ATS e as assinaturas de portais para alcançar candidatos anteriores sem comprar tráfego novo.

Equipes de marketing de recrutamento

Converter o tráfego do site de carreiras

O Convert transforma visitantes anônimos da página de carreiras em membros da rede de talentos, capturando o interesse de quem ainda não está pronto para se candidatar.

Recrutadores do setor público

Contratação documentada e auditável

Empregadores governamentais e regulados contam com a auditoria de viés integrada e a postura de conformidade para tornar o screening assistido por IA defensável.

Classificação	Ferramenta de IA	Visitas mensais	Crescimento mensal	Participação do tráfego direto	Preços	Comparação direta
●	Leoforce	6,31 mil	-32,7%	39% direto	Preço sob consulta	Atual
1	Workable	10,78 mi	+5,5%	49% direto	Teste gratuito, Pago	vs Workable
2	Manatal	459 mil	-1%	61% direto	Teste gratuito, Pago	vs Manatal
3	Humanly	109,72 mil	-19,1%	46% direto	Preço sob consulta	vs Humanly
4	Recruit CRM	729,8 mil	-7,8%	48% direto	Preço sob consulta	vs Recruit CRM
5	iSmartRecruit	98,59 mil	-20,1%	40% direto	Preço sob consulta	vs iSmartRecruit
6	Sense	435,09 mil	-5,8%	77% direto	Preço sob consulta	vs Sense

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