Um agente de IA que busca, filtra, entrevista e agenda seus candidatos
Visitas mensais estimadas ao site
Estimativas da Similarweb para este domínio, não usuários ativos. Apenas meses com observações são exibidos; a data de coleta é separada do período medido.
Coletado em 11 de nov. de 2026
É a avaliação da nossa equipe editorial, de 0 a 5, e não uma média de notas de usuários. Os pontos de vista desta página são escritos por IA com base no que sabemos sobre o produto. Não são avaliações de clientes.
Segundo a telemetria do OpenAITools.app verificada em 2026-11-11, NTRVSTA (ntrvsta.com) é uma plataforma de IA indexada em Assistente de entrevistas com IA que gera 2,84 mil visitas mensais com variação de tráfego mês a mês de +777 (+37,6%). Seu principal mercado geográfico é Estados Unidos (100% de participação no tráfego) e opera com modelo de preços Freemium. As principais alternativas concorrentes por volume mensal incluem Alex AI (235,88 mil visitas/mês), Talynce (3,49 mil visitas/mês), Alfa AI (49,63 mil visitas/mês).
Agilizou muito a triagem de currículos.
Excelente para agendar painéis finais.
Perspectivas sintetizadas por IA com base na inspeção do site, preços e referências da categoria — não são depoimentos reais de clientes.
Carolina pesquisa no LinkedIn Recruiter e no seu ATS, redescobre 'silver medalists' e executa contato por email, SMS e WhatsApp com lembretes até alguém responder.
Cada candidato e perfil buscado é pontuado contra o seu scorecard, com raciocínio escrito por candidato, para que as listas curtas sejam filtros discutíveis e não uma caixa-preta.
Entrevistas adaptativas técnicas e comportamentais em vídeo e em vários idiomas, com legendas ao vivo, cujos scorecards estruturados e transcrições chegam ao seu ATS ao fim da chamada.
Os painéis são reservados cruzando vários calendários numa única passada, com lembretes enviados a candidatos e entrevistadores.
Pergunte sobre pipeline, tempo de contratação, ofertas e risco de saída e receba respostas dos seus sistemas conectados, com cada número ligado à sua fonte.
A maioria das respostas sobre recrutamento vive em quatro abas diferentes. O pipeline está no ATS, os dados de pessoas no HRIS, o custo na folha de pagamento e a logística das entrevistas no calendário, então o recrutador acaba reconstruindo o quadro à mão numa planilha. A premissa da NTRVSTA é que você não precisa de outra ferramenta de RH desconectada, mas de um agente capaz de ler todas elas. Seu agente, Carolina, conecta-se aos sistemas de RH e recrutamento que você já usa e faz o trabalho através deles.
Carolina cobre todo o ciclo da parte alta do funil. Ela busca candidatos no LinkedIn Recruiter e no seu próprio ATS, incluindo 'silver medalists' de buscas anteriores, e depois executa sequências de contato por email, SMS e WhatsApp que param no momento em que alguém responde. Os candidatos que chegam são pontuados contra o seu scorecard com raciocínio por candidato, e os mais fortes são convidados para entrevistas de IA adaptativas que rodam a qualquer hora e aumentam a dificuldade conforme o desempenho. Scorecards estruturados e transcrições são gravados automaticamente no seu ATS, e os painéis finais são reservados cruzando calendários numa única passada.
Acima da camada de execução há uma superfície 'Ask Carolina': um assistente com contexto que responde onde está um cargo ou como está evoluindo o tempo de contratação, extraindo dados do seu ATS, HRIS, folha e calendário e citando a fonte de cada número. A NTRVSTA se posiciona como uma camada sobre os sistemas existentes em vez de um substituto, e cita trabalhos de conformidade como auditorias de viés NYC LL144, avaliação estruturada e filtragem explicável.
Deixe o agente buscar perfis durante a noite, disparar contato por email, SMS e WhatsApp e mostrar apenas quem responde, para começar a manhã com um pipeline quente.
Passe centenas de candidatos por pontuação de scorecard e entrevistas de IA de primeira rodada para produzir uma lista curta classificada e explicável para o gestor de contratação.
Coordene painéis finais com várias pessoas em vários calendários automaticamente e mantenha todos informados sem correntes de email.
Pergunte a um único assistente onde está cada vaga, como está o tempo de contratação e quais candidatos estão em risco, com cada dado rastreado até seu sistema de origem.
Comparação de telemetria lado a lado de ferramentas de IA concorrentes na mesma categoria principal
| Classificação | Ferramenta de IA | Visitas mensais | Crescimento mensal | Participação do tráfego direto | Preços | Comparação direta |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | NTRVSTA | 2,84 mil | +37,6% | 39% direto | Freemium | Atual |
| 1 | Alex AI | 235,88 mil | +49,3% | 66% direto | Preço sob consulta | vs Alex AI |
| 2 | Talynce | 3,49 mil | -59,9% | 23% direto | Pago | vs Talynce |
| 3 | Alfa AI | 49,63 mil | +40,1% | 22% direto | Preço sob consulta | vs Alfa AI |
| 4 | Workable | 10,78 mi | +5,5% | 49% direto | Teste gratuito, Pago | vs Workable |
| 5 | TalentRecruit | 319,34 mil | -12,1% | 46% direto | Preço sob consulta | vs TalentRecruit |
| 6 | HireQuotient | 27,67 mil | -8% | 46% direto | Preço sob consulta | vs HireQuotient |
Um recrutador com IA que entrevista, verifica e triagem cada candidato
Um recrutador com IA que entrevista, verifica e triagem cada candidato
O seu recrutador com IA — procura, telefona, triagem e entrevista candidatos para que só conheça quem vale a pena contratar
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Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
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Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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Contratação autónoma com IA agêntica
Sistema operacional de recrutamento com IA agêntica para vagas operacionais
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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Plataforma de recrutamento agêntica para sourcing, triagem e entrevistas
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PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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Plataforma de entrevistas em vídeo com IA para triagem e contratação em escala
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Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
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