Leapsome 每月有 290,483 次造訪,月增率 -9.6%,定價模式為需聯絡報價。TeamFeedback 每月有 979 次造訪,成長率 -50%,定價模式為免費增值。
| 面向/指標 | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| 官方網域 | leapsome.com | teamfeedback.co |
| 定價模式 | 需聯絡報價 | 免費增值 |
| 每月造訪次數 | 29.05萬 (290,483) | 979 (979) |
| 月流量變化量 | -3.08萬 (-9.6%) | -979 (-50%) |
| 主要市場與市佔 | 🇺🇸 美國 (37%) | 🇹🇷 土耳其 (100%) |
| 每月直接造訪 | 22.94萬 | 403 |
| 使用者評分 | 4.6 | 4.2 |
| 支援平台 | 網站 | 網站 |

融合 HRIS、績效與人才管理的智能 HR 平台
AI Agent 起草評估週期、執行入職與休假流程、核對薪資準備資料並預警流失或技能風險,關鍵判斷仍由人工確認。
把員工資料、文件與電子簽署、入職、休假管理、工時記錄與薪酬準備集中在同一份關聯檔案上。
在同一模組中執行績效評估、校準、360 回饋、目標與 OKR、職能、一對一會議、即時回饋與問答社群。
發起敬業度與脈搏調查,追蹤參與率與趨勢,並把結果轉化為主管與管理層可執行的建議。

把員工回饋變成 AI 摘要、洞察與團隊成長
Collect structured 360-degree feedback and turn it into reports that support a culture of continuous improvement.
Post engaging surveys that take about two minutes to complete, gathering data on performance, mood and issues.
An anonymised control panel gives an overview of team mood, work approach and open issues.
AI summarises multiple feedbacks into a quick review, then generates employee goals based on feedback and team skill gaps.

專項更強Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
專項更強Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.

專項更強Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
以 AI、自動化與資料品質控管統合市場調查的敏捷 MROps 平台
立基於團隊真實工作的 AI 績效評估