125.4萬/月+11.2%
用 AI 代理把優秀人才與雄心企業直接對接
免費增值、需聯絡報價
載入中…
每月造訪次數
1.33萬
月度環比成長
-3963
成長速度: -23%
直接流量占比
25%
主要靠搜尋或廣告投放帶來造訪
主要市場
🇺🇸美國
佔比: 67%
流量歷史
網站月造訪量估算
- 13,664
網站月造訪量估算
資料為該網域的 Similarweb 流量估算，不是活躍使用者數。僅顯示有資料的統計月份；擷取時間與流量統計月份分別標示。
擷取於 2026年11月11日
這是編輯給出的評估，滿分 5 分，不是使用者評分的平均值。 本頁的各方觀點由 AI 根據產品資訊歸納，不是真實使用者的評價。
依據 OpenAITools.app 於 2026-11-11 查驗的觀測資料，DayOneJobs（dayonejobs.com）是收錄於 AI 求職的 AI 平台，每月產生 1.33萬次造訪，月流量變化量為 -3963（-23%）。其主要地理市場為美國（流量佔比 67%），並採用免費增值定價模式。依每月流量計算的主要競爭替代方案包括 Jack and Jill（每月 125.43萬次造訪），Bossjob（每月 18.09萬次造訪），Sonara（每月 8.18萬次造訪）。
搶先看到職缺真的有用，推！
介面乾淨，但職缺過濾還可以再細一點。
以下短評基於實時網頁探查、定價機制與同類基準由 AI 綜合生成，用於呈現不同情境下的常見亮點與槽點，非實名真實用戶留言。
職缺動態每隔幾分鐘重建一次，讓你看到的是正在招募的職位，而非過期或幽靈職缺。
職缺來自 LinkedIn、Indeed、Glassdoor、新創招募板，以及數千個企業招募頁面與 ATS 平台。
自動化檢查會移除重複項目、過期職缺、垃圾訊息與疑似虛假職缺，並核驗發布時間與企業資訊。
選擇最多兩個職缺類別，即可在符合條件的職缺發布瞬間收到通知，完全免費。
可依地點、經驗程度、薪資與遠端狀態篩選，並儲存搜尋以在新符合項目出現時收到提醒。
大多數求職網站本質上是檔案庫：職缺在招滿之後仍然掛著，求職者最後要面對數百個更早點進去的競爭者。DayOneJobs 走的是相反路線，把「新鮮度」當作產品本身。它的爬蟲持續掃描數千個招募來源——從大型公開求職板，到企業官方招募頁與新創公司招募平台——因此你看到的職缺對應的是它真正上線的時間，而不是被某個平台匯入的時間。
品質控管與速度同步進行。平台會剔除重複項目、下架失效職缺，並在進入動態之前過濾垃圾訊息與虛假職缺；職缺發布時間與企業資訊也會被核驗。這一點很關鍵，因為「儘早投遞」的價值只有在這些早期職缺是真實可投的時候才成立。
存取權限是分層設計的。任何人都可以免費訂閱即時職缺提醒，並每天瀏覽一定數量的職缺；付費方案取消這些上限，並增加進階篩選、儲存搜尋，以及更早接觸獨家職缺的能力。雇主也可以直接發布職缺，因此平台對招募市場的供需雙方都有價值。
為目標類別設定免費提醒，在職缺上線後的最初幾小時內投遞，此時競爭者還很少。
挖掘來自新創招募平台與企業招募頁的職缺，這些職位往往不會出現在大型聚合網站上。
發布立即上線的職缺，觸及一群專門盯著新職缺、行動迅速的求職者。
同一分類下同類 AI 工具的流量並排比較
| 排名 | AI 工具 | 每月造訪次數 | 月增幅 | 直接流量占比 | 價格 | 正面對決 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | DayOneJobs | 1.33萬 | -23% | 25% 直接流量 | 免費增值 | 目前產品 |
| 1 | Jack and Jill | 125.43萬 | +11.2% | 56% 直接流量 | 免費增值、需聯絡報價 | 對比 Jack and Jill |
| 2 | Bossjob | 18.09萬 | +99.7% | 30% 直接流量 | 免費增值 | 對比 Bossjob |
| 3 | Sonara | 8.18萬 | -39.9% | 23% 直接流量 | 免費增值 | 對比 Sonara |
| 4 | GrabJobs | 16.42萬 | +35.5% | 42% 直接流量 | 免費增值 | 對比 GrabJobs |
| 5 | JobBoardAI.io（OpenJobs） | 1285 | -62.5% | 29% 直接流量 | 免費 | 對比 JobBoardAI.io（OpenJobs） |
| 6 | JobTensor | 8.35萬 | -8% | 15% 直接流量 | 免費增值、免費 | 對比 JobTensor |
用 AI 代理把優秀人才與雄心企業直接對接
Sonara is an AI job search automation platform that continuously scans millions of job openings, matches them against your background, and submits applications on your behalf. Instead of manually filling out the same forms night after night, you configure your preferences once and wake up to a ranked list of new roles, with the system continuing to apply until you are hired.
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