6.7萬/月+97%
面向大規模篩選與招聘的AI視訊面試平台
付費、需聯絡報價
載入中…
每月造訪次數
5585
月度環比成長
+2952
成長速度: +112.1%
直接流量占比
39%
直接流量占比不等於使用者留存率。
主要市場
🇺🇸美國
佔比: 73%
流量歷史
網站月造訪量估算
- 1,076
網站月造訪量估算
資料為該網域的 Similarweb 流量估算，不是活躍使用者數。僅顯示有資料的統計月份；擷取時間與流量統計月份分別標示。
擷取於 2026年11月11日
這是編輯給出的評估，滿分 5 分，不是使用者評分的平均值。 本頁的各方觀點由 AI 根據產品資訊歸納，不是真實使用者的評價。
依據 OpenAITools.app 於 2026-11-11 查驗的觀測資料，Potis AI（potis.ai）是收錄於 AI 招募的 AI 平台，每月產生 5585 次造訪，月流量變化量為 +2952（+112.1%）。其主要地理市場為美國（流量佔比 73%），並採用免費試用、付費、需聯絡報價定價模式。依每月流量計算的主要競爭替代方案包括 Interviewer.AI（每月 6.67萬次造訪），Hyring（每月 9.82萬次造訪），1Way Interview（每月 9377 次造訪）。
自動化視屏面試幫HR省超多初篩時間。
有些應徵者對著鏡頭錄影會緊張。
以下短評基於實時網頁探查、定價機制與同類基準由 AI 綜合生成，用於呈現不同情境下的常見亮點與槽點，非實名真實用戶留言。
每位候選人都自動接受面試，讓整個應徵者池都得到一致的首輪評估，而不只處理漏斗頂端的少數人。
以 STAR 為基礎的行為面試會呈現與你公司真實挑戰相符的商業情境，評估批判思考、團隊合作與領導力。
統一的公平評分體系產生基準比較與結果熱圖，讓你依證據而非直覺來初篩。
即時面試中助手產生切題問題、記錄關鍵回答並分析筆記，讓經理專注於對話本身。
所有資料與 API 皆開放，較高方案提供 ATS 整合，企業品牌、自訂網域與 SSO 涵蓋更大團隊。
Potis AI 將自己定位為面向成長型團隊的 AI 招募官，出發點是現代招募已成數字遊戲：申請量成長三倍，而相當比例的候選人現在用 AI 修飾履歷以通過 ATS 篩選。與其只篩第一波履歷並寄望運氣，Potis AI 以自動化結構化視訊面試逐一面試每位應徵者，記錄回答並回傳詳細的適配分析，讓招募團隊只需審閱池中最強的一小部分。
平台涵蓋完整篩選流程。AI 篩選負責視訊面試，行為評估執行取自你公司真實情境的 STAR 場景，統一評分體系將候選人彼此做基準比較並產生結果熱圖。應徵者會收到詳細且個人化的回饋，候選人也可用模擬面試練習。在即時面試中，AI 助手可準備切題問題、做結構化記錄，並在面試後分析對話內容。
定價從 Personal 方案開始，每月 99 美元、對象為單一使用者、不限職缺，並提供 5 天免費試用。Team、Recruiter 與 Enterprise 方案需聯繫報價，可擴展至不限使用者數，並增加協作、防作弊與語音／視訊面試控制、候選人回饋、ATS 與 API 整合、企業品牌、單一登入、自訂網域，以及從郵件、聊天到電話與 SLA 的支援層級。Potis 表示已評估超過 100,000 位候選人，並在美國德拉瓦州多佛設有辦公地址。
對全部應徵者池執行結構化視訊與行為面試，再查看有證據支撐的排序結果，然後安排即時面試。
為每位應徵者提供一致、公平且有回饋的評估，讓流程在擴大的同時不增加招募人手，也不忽略企業文化。
讓 AI 助手準備職缺專屬問題並做結構化記錄，使你專注於對話本身而不必分心記筆記。
用 AI 模擬面試練習，即時獲得關於回答與溝通風格的回饋，帶著準備進入真實面試。
把 Potis 的評分與面試資料接入現有應徵者追蹤系統，讓招募流程集中在一處。
同一分類下同類 AI 工具的流量並排比較
| 排名 | AI 工具 | 每月造訪次數 | 月增幅 | 直接流量占比 | 價格 | 正面對決 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Potis AI | 5585 | +112.1% | 39% 直接流量 | 免費試用、付費、需聯絡報價 | 目前產品 |
| 1 | Interviewer.AI | 6.67萬 | +97% | 41% 直接流量 | 付費、需聯絡報價 | 對比 Interviewer.AI |
| 2 | Hyring | 9.82萬 | -9.9% | 22% 直接流量 | 免費增值 | 對比 Hyring |
| 3 | 1Way Interview | 9377 | +7.2% | 78% 直接流量 | 免費試用、付費 | 對比 1Way Interview |
| 4 | Elevatus | 8.37萬 | +5.1% | 42% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 Elevatus |
| 5 | Haire.ai | 3.08萬 | +237.5% | 32% 直接流量 | 免費增值 | 對比 Haire.ai |
| 6 | Hirevire | 4.87萬 | -4.9% | 57% 直接流量 | 免費試用、付費 | 對比 Hirevire |
面向大規模篩選與招聘的AI視訊面試平台
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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為小型招募團隊打造的 AI 評分單向視訊面試
ZappyVue is an automated video interview platform for candidate pre-screening. Recruiters build interview questions, invite candidates to record answers on their own schedule, and receive AI-generated scores and rankings based on answer accuracy, relevance and language proficiency. AI proctoring, multilingual support and third-party integrations round out the hiring workflow.
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用語音、影片、簡訊或表單面試每位候選人的 AI 招募官
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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面向初輪篩選的自動化 AI 面試與評分卡
專項更強TalentSprout is an AI recruiter that automates voice and video screening interviews so recruiters can rank and evaluate candidates on autopilot. Send candidates a link, let the AI conduct structured interviews in 50+ languages, and review instant scorecards with insights in minutes instead of days.
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