MajorGen

MajorGen định vị mình là trợ lý sự nghiệp tự hành, không phải chatbot hay công cụ tạo CV. Sản phẩm tổ chức quanh bốn trợ lý chuyên biệt chuyển việc cho nhau: Sourcer quét tin tuyển dụng đang mở và chấm điểm mức độ phù hợp thực sự của từng vị trí, Tailor viết lại CV và soạn thư xin việc riêng cho từng tin, trợ lý Pipeline giữ mọi giai đoạn và việc theo dõi luôn cập nhật, và Coach luyện cho bạn các câu hỏi đặc thù của vị trí trước mỗi buổi phỏng vấn. Mục tiêu được nêu là quá trình tìm việc không bao giờ dừng: vòng lặp quay lại tìm tin mới mỗi giờ, ngày lẫn đêm.

Phần thiết lập được đặt ở đầu một cách có chủ đích. Bạn hoàn thành một lần khai báo để hệ thống mô hình hóa kỹ năng, thành tích và định hướng của bạn; từ đó các trợ lý tự vận hành. MajorGen nhấn mạnh hai điểm khác biệt so với các bot ứng tuyển thông thường. Thứ nhất là chất lượng văn bản: hồ sơ ứng tuyển được mô tả là 'khóa giọng văn', đọc lên như do bạn viết chứ không phải điền vào mẫu. Thứ hai là quyền kiểm soát: bạn có thể để trợ lý chạy hoàn toàn tự động, hoặc giữ mọi hành động quan trọng — như gửi cả loạt hồ sơ — chờ bạn phê duyệt bằng một lần nhấn, để không có gì gửi đi dưới tên bạn mà bạn không thấy hài lòng.

Mô hình thương mại dựa trên credit và cố tình không dùng gói đăng ký. Trang web quảng bá 'bắt đầu miễn phí, trả theo lượt chạy', credit không hết hạn, rất hợp với nhịp sử dụng thất thường của việc tìm việc. Điểm phù hợp theo cách nhìn của nhà tuyển dụng nằm ở trung tâm quy trình, giúp công sức của bạn dồn vào những vị trí bạn thực sự có sức cạnh tranh thay vì gửi tràn lan. Nhà cung cấp cho biết kết quả đạt khoảng gấp ba lần số buổi phỏng vấn so với tìm việc thủ công.