6.7万/月+97%
面向大规模筛选与招聘的AI视频面试平台
付费，定价请咨询
加载中…
流量历史
网站月访问量估算
- 11,294—
- 2,316-79.5%
- 0-100%
数据为该域名的 Similarweb 流量估算，不是活跃用户数。仅展示有数据的统计月份；采集时间与流量统计月份分别标注。
采集于 2026年11月11日
网站月访问量估算
数据为该域名的 Similarweb 流量估算，不是活跃用户数。仅展示有数据的统计月份；采集时间与流量统计月份分别标注。
采集于 2026年11月11日
这是编辑给出的评估，满分 5 分，不是用户打分的平均值。 本页的各方观点由 AI 根据产品信息归纳，不是真实用户的评价。
根据 OpenAITools.app 于 2026-11-11 核对的流量数据，IntervAI（intervai.net）是一个收录在 AI 面试助手下的 AI 平台，月访问量为 0，月度环比流量变化为 -2316（-100%）。其主要地理市场为全球（— 流量份额），采用免费增值定价模式。按月流量计算的主要竞争替代方案包括 Interviewer.AI（6.67万次访问/月），Hyring（9.82万次访问/月），MIND-Interview（4797 次访问/月）。
异步语音面试救了命，初筛效率直接起飞。
ATS对接很顺滑，省事。
再也不用一个个打初筛电话了，爽。
打分模型挺准的。
以下短评基于实时网页探查、定价机制与同类产品基准由 AI 综合模拟生成，旨在呈现不同使用场景下的常见槽点与亮点，非实名真实用户评价。
AI 智能体大规模过滤申请，并从潜力角度给简历评分，而非仅靠关键词匹配。
候选人自行安排时间完成结构化语音面试，无需协调日程，也无需面试官在场。
每场面试都会在一个地方提供文字记录、岗位相关评分和重点摘要。
以口语表现衡量真实语言水平而非只看证书，并标记疑似不真实的回答。
与 Greenhouse、Lever、Workday、BambooHR、Personio 等系统同步候选人数据并自动化流程。
IntervAI 用不休息的 AI 智能体取代招聘中最慢的环节——第一轮初筛。招聘者发布岗位、分享专属申请链接或从 ATS 拉取候选人后，IntervAI 智能体会从潜力的角度而非关键词评估简历，并邀请合格者参加针对该岗位定制的异步 AI 语音面试。
每场面试都有结构化流程并针对岗位设计，同时覆盖技术能力与软技能，最终生成包含文字记录、评分和重点摘要的报告。其他功能还包括以口语作答衡量真实语言水平的语言评估、用于标记回答不一致的作弊检测、跨岗位比较候选人的对比评估，以及自动邀约、提醒和跟进。
平台可与 Greenhouse、Lever、Workday、BambooHR、Personio 等 250 多个 ATS 系统集成，并通过 Microsoft Teams 推送通知、通过 Google 日历安排面试。IntervAI 表示其符合 GDPR 且已为 AI Act 做好准备，不存储生物特征数据，并对所有信息加密和访问控制。支持英语、德语、法语、西班牙语、土耳其语和阿拉伯语面试。
让 AI 智能体过滤并评分每一份申请，招聘者只需审阅真正值得沟通的候选人。
通过包含文字记录、评分和摘要的排名来比较候选人，而不是仅凭初次通话后的直觉。
依据结构化的口语回答评估候选人，而不是学校名气或关键词匹配。
用多种语言开展面试，在考察技术能力的同时衡量真实的语言口语水平。
同一分类下同类 AI 工具的流量并排对比
| 排名 | AI 工具 | 月访问量 | 月度环比增长 | 直接流量占比 | 定价 | 头对头 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | IntervAI | 0 | -100% | — | 免费增值 | 当前产品 |
| 1 | Interviewer.AI | 6.67万 | +97% | 41% 直接流量 | 付费，定价请咨询 | 对比 Interviewer.AI |
| 2 | Hyring | 9.82万 | -9.9% | 22% 直接流量 | 免费增值 | 对比 Hyring |
| 3 | MIND-Interview | 4797 | -32.8% | 40% 直接流量 | 免费增值 | 对比 MIND-Interview |
| 4 | InterviewFlowAI | 2.07万 | -44.1% | 41% 直接流量 | 免费试用，付费 | 对比 InterviewFlowAI |
| 5 | Alex AI | 23.59万 | +49.3% | 66% 直接流量 | 定价请咨询 | 对比 Alex AI |
| 6 | 1Way Interview | 9377 | +7.2% | 78% 直接流量 | 免费试用，付费 | 对比 1Way Interview |
面向大规模筛选与招聘的AI视频面试平台
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
用异步 AI 视频面试完成筛选，再与合适的人真人面谈
面向初轮筛选的自动化 AI 面试与记分卡
面向小型招聘团队的 AI 评分单向视频面试
用语音、视频、短信或表单面试每位候选人的 AI 招聘官
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
用 AI 生成面试题并即时获得反馈的面试练习工具
