Sprockets is AI hiring software for hourly employers that predicts which applicants will succeed in a role and automates sourcing, screening and candidate engagement.
网站月访问量估算
数据为该域名的 Similarweb 流量估算，不是活跃用户数。仅展示有数据的统计月份；采集时间与流量统计月份分别标注。
采集于 2026年11月11日
这是编辑给出的评估，满分 5 分，不是用户打分的平均值。 本页的各方观点由 AI 根据产品信息归纳，不是真实用户的评价。
根据 OpenAITools.app 于 2026-11-11 核对的流量数据，Sprockets（sprockets.ai）是一个收录在 AI 招聘下的 AI 平台，月访问量为 21.16万，月度环比流量变化为 +5.29万（+33.4%）。其主要地理市场为美国（97.4% 流量份额），采用定价请咨询定价模式。按月流量计算的主要竞争替代方案包括 Workable（1078.06万次访问/月），Humanly（10.97万次访问/月），Manatal（45.9万次访问/月）。
针对计件和小时工的招聘筛选挺精准的。
帮我们店里减少了不少新员工流失率。
价格需要单独联系销售，不够透明。
自动化背景筛查省了不少人工。
以下短评基于实时网页探查、定价机制与同类产品基准由 AI 综合模拟生成，旨在呈现不同使用场景下的常见槽点与亮点，非实名真实用户评价。
Three pre-interview questions feed a model that scores how closely an applicant resembles your current top performers, so managers see the best fits first.
An always-on recruiter that engages applicants, answers questions and handles rescheduling, so candidates are never left waiting for a reply.
Job postings and automated engagement campaigns keep a steady flow of pre-qualified hourly applicants coming in.
Instant notifications to managers and applicants mean interviews can be scheduled or offers extended within minutes rather than days.
Works alongside existing HR tech — including McHire by Paradox, TalentReef and JazzHR — instead of requiring a system replacement.
Sprockets is AI hiring software for hourly employers that predicts which applicants will succeed in a role and automates sourcing, screening and candidate engagement.
Score applicants against proven top-performer traits so new hires are more likely to stay past the first months on the job.
Receive alerts about qualified applicants and take action from a phone between other tasks on the floor.
Let the virtual recruiter answer questions and reschedule interviews around the clock while you focus on interviews that matter.
Apply the same screening questions and success criteria across every store so quality does not depend on individual managers.
同一分类下同类 AI 工具的流量并排对比
| 排名 | AI 工具 | 月访问量 | 月度环比增长 | 直接流量占比 | 定价 | 头对头 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Sprockets | 21.16万 | +33.4% | 61% 直接流量 | 定价请咨询 | 当前产品 |
| 1 | Workable 提供包含原生 AI 代理的完整 HR 与应聘者追踪套件，但更适合大型企业招聘。 | 1078.06万 | +5.5% | 49% 直接流量 | 免费试用，付费 | 对比 Workable |
| 2 | Humanly 专注于大容量对话式筛选与 24/7 候选人面试，非常契合计时工招聘需求。 | 10.97万 | -19.1% | 46% 直接流量 | 定价请咨询 | 对比 Humanly |
| 3 | Manatal 结合了应聘者追踪系统与招聘 CRM 及 AI 候选人筛选，但缺乏 Sprockets 的成功预测模型。 | 45.9万 | -1% | 61% 直接流量 | 免费试用，付费 | 对比 Manatal |
| 4 | PyjamaHR 通过 AI 驱动的 ATS 自动化候选人搜寻、简历筛选与面试安排。 | 32.56万 | -15.3% | 34% 直接流量 | 免费试用，付费，定价请咨询 | 对比 PyjamaHR |
| 5 | Recruit CRM 通过内置 AI 招聘工具，将候选人追踪、客户管理与多渠道触达集于一体。 | 72.98万 | -7.8% | 48% 直接流量 | 定价请咨询 | 对比 Recruit CRM |
| 6 | Kula AI 将人才搜寻、CRM与简历筛选整合至AI原生的求职者追踪系统中。 | 49.23万 | +4.2% | 40% 直接流量 | 付费，定价请咨询 | 对比 Kula AI |
通过内置 AI 招聘工具，将候选人追踪、客户管理与多渠道触达集于一体。
Provides automated candidate interviews, resume screening, and scheduling for enterprise recruiting pipelines.
Uses AI agents and automation to streamline candidate screening and communication throughout the hiring lifecycle.
专项更强AI 主导的初筛面试，附带证据化排序名单
专项更强面向一线岗位与大规模招聘的智能体 AI 招聘操作系统
