Kandidaten in großem Umfang vorfiltern – mit KI-bewerteten Antworten, Videointerviews und integrierten Assessments.
Das ist die Einschätzung unserer Redaktion auf einer Skala bis 5, kein Durchschnitt von Nutzerbewertungen. Die Sichtweisen auf dieser Seite hat eine KI aus den bekannten Produktinformationen zusammengefasst. Es sind keine Kundenrezensionen.
Laut der am 2026-11-11 verifizierten Telemetrie von OpenAITools.app ist CNDTS Screening (candidatescreenings.com) eine KI-Plattform, die unter KI-Recruiting indexiert ist und 0 monatliche Besuche mit einem Traffic-Delta von +0 (0 %) gegenüber dem Vormonat generiert. Ihr primärer geografischer Markt ist Global (— Traffic-Anteil) und sie arbeitet mit einem Preismodell „Kostenpflichtig“. Zu den wichtigsten konkurrierenden Alternativen nach monatlichem Volumen gehören Interviewer.AI (66.709 Besuche/Monat), 1Way Interview (9377 Besuche/Monat), Alex AI (235.876 Besuche/Monat).
Hat den Lebenslauf-Check gut beschleunigt.
Einrichtung der Kriterien dauert etwas.
KI-synthetisierte Perspektiven auf Basis von Live-Prüfung, Preisstruktur und Kategorie-Benchmarks — keine echten Einzelkundenbewertungen.
Jobportal-Link einfügen und sofort bewertete Antworten erhalten – als Video, Text oder Multiple-Choice, mit selbst definierten Kriterien.
One-Way-Videoantworten dann erfassen, wenn es Kandidaten passt, damit Recruiter nur die Vorausgewählten prüfen.
Zugriff auf eine breite Bibliothek von Persönlichkeits- und Fachkompetenztests für konsistente, vergleichbare Bewertungen.
Automatische Kandidatenbenachrichtigungen, feingranulare Zugriffssteuerung und Anbindung an Greenhouse, Workday, monday.com und weitere ATS.
Sofortige Ergebnisse, eigenes Branding, Unternehmensdomains und Analysen für fair vergleichbare Kandidaten in der Pipeline.
Kandidaten antworten und Recruiter verwalten vom Smartphone aus, während Verschlüsselung die Screening-Daten schützt.
CNDTS Screening positioniert sich als kosteneffiziente Alternative zu teuren Screening-Suiten und weist darauf hin, dass seine Technologie hinter den Kulissen auch von anderen Marken genutzt wird. Der Kernablauf ist einfach: Bewerbungslink eines Jobportals in die Plattform einfügen, Screening-Kriterien je Frage festlegen und bewertete Antworten erhalten, mit denen Recruiter Kandidaten vorauswählen können, ohne jede Bewerbung manuell zu prüfen.
Antworten können als Video, Text oder Auswahl aus einer Liste erfolgen, und ein KI-Assistent filtert jede Antwort anhand der definierten Kriterien vor. Neben dem Screening bietet die Plattform eine Bibliothek vorgefertigter Tests zu Persönlichkeit und Fachkompetenzen sowie ein einfaches Bewerbermanagement-System mit automatischen Kandidatenbenachrichtigungen und feingranularer Zugriffssteuerung. Für Teams, die bereits ein vollwertiges ATS nutzen, stehen Integrationen mit Greenhouse, Workday, monday.com und weiteren Tools bereit.
Die Preise werden direkt auf der Startseite mit monatlichen und jährlichen Optionen veröffentlicht: Starter rund 13,99 $/Monat, SME rund 34,99 $/Monat, Business rund 62,99 $/Monat und Unlimited rund 209,99 $/Monat, jeweils mit ausgewiesenen Jahresrabatten. Genaue Limits und aktuelle Preise sollten auf der Website geprüft werden, da die dedizierte Preis-URL derzeit einen 404 zurückgibt.
Jobportal-Link einfügen und die KI jede Antwort nach Ihren Kriterien bewerten lassen, sodass nur relevante Kandidaten geprüft werden.
One-Way-Aufzeichnungsinterviews, damit Kandidaten zu ihrer Zeit antworten und das Hiring-Team in seinem Tempo prüft.
Persönlichkeits- und Kompetenztests mit strukturierten Kriterien kombinieren, um Kandidaten fair zu vergleichen und Bias zu reduzieren.
Screening-Ergebnisse an Greenhouse, Workday, monday.com oder andere bereits genutzte ATS anbinden.
Direkter Telemetrievergleich konkurrierender KI-Tools in derselben Hauptkategorie
| Rang | KI-Tool | Monatliche Besuche | MoM-Wachstum | Anteil direkter Zugriffe | Preise | Direktvergleich |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | CNDTS Screening | 0 | 0 % | — | Kostenpflichtig | Aktuell |
| 1 | Interviewer.AI | 66.709 | +97 % | 41% direkt | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | vs Interviewer.AI |
| 2 | 1Way Interview | 9377 | +7,2 % | 78% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | vs 1Way Interview |
| 3 | Alex AI | 235.876 | +49,3 % | 66% direkt | Preise auf Anfrage | vs Alex AI |
| 4 | Potis AI | 5585 | +112,1 % | 39% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | vs Potis AI |
| 5 | ZappyVue | 9050 | -23,1 % | 60% direkt | Kostenpflichtig | vs ZappyVue |
| 6 | InterviewFlowAI | 20.702 | -44,1 % | 41% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | vs InterviewFlowAI |
KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
Kostenlos / Open SourceEinweg-Videointerviews mit KI-Bewertung für kleine Recruiting-Teams
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Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
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Kostenlos / Open SourceKI-Recruiter, der jeden Kandidaten prüft und die besten findet
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ZappyVue is an automated video interview platform for candidate pre-screening. Recruiters build interview questions, invite candidates to record answers on their own schedule, and receive AI-generated scores and rankings based on answer accuracy, relevance and language proficiency. AI proctoring, multilingual support and third-party integrations round out the hiring workflow.
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Kostenlos / Open SourceAutomatisierte KI-Interviews und Scorecards für die Erstauswahl
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Kostenlos / Open SourceHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Kostenlos / Open SourceHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Kostenlos / Open SourceEinseitige Videointerviews, mit denen Sie mehr Bewerber in kürzerer Zeit prüfen
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Kostenlos / Open SourceScreenify is an AI interview platform that screens and qualifies job applicants with automated, human-like video interviews. Recruiters define the role and scoring criteria once, then Screenify invites candidates by email, runs the interview through Google Meet or Zoom at a time that suits the candidate, and returns structured scores and insights so hiring teams can focus on the strongest people.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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Kostenlos / Open SourceKI-Recruiter, der jeden Bewerber per Sprache, Video, SMS oder Formular interviewt
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Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
