KI-Recruiting von der Stellenbeschreibung bis zum geplanten Interview
Das ist die Einschätzung unserer Redaktion auf einer Skala bis 5, kein Durchschnitt von Nutzerbewertungen. Die Sichtweisen auf dieser Seite hat eine KI aus den bekannten Produktinformationen zusammengefasst. Es sind keine Kundenrezensionen.
Laut der am 2026-11-11 verifizierten Telemetrie von OpenAITools.app ist Hire Hoc (hirehoc.com) eine KI-Plattform, die unter KI-Recruiting indexiert ist und 0 monatliche Besuche mit einem Traffic-Delta von +0 (0 %) gegenüber dem Vormonat generiert. Ihr primärer geografischer Markt ist Global (— Traffic-Anteil) und sie arbeitet mit einem Preismodell „Freemium, Kostenpflichtig“. Zu den wichtigsten konkurrierenden Alternativen nach monatlichem Volumen gehören Alex AI (235.876 Besuche/Monat), Haire.ai (30.837 Besuche/Monat), Hirevire (48.725 Besuche/Monat).
Die One-Way-Interviews haben unserem HR-Team echt Stunden an Vorselektion gespart.
Credits sind fair, aber das Interface könnte flüssiger laufen.
KI-synthetisierte Perspektiven auf Basis von Live-Prüfung, Preisstruktur und Kategorie-Benchmarks — keine echten Einzelkundenbewertungen.
Erzeugt angepasste Stellenbeschreibungen, die zur gesuchten Rolle und Kompetenz passen.
Importiere Kandidatenprofile von Jobbörsen im CSV-Format, inklusive PDF-Lebensläufen gegen einen kleinen Credit-Aufwand.
KI-Algorithmen gleichen Kandidaten mit der Stellenbeschreibung ab und empfehlen, wer in die nächste Runde kommt.
Kandidaten nehmen flexible unidirektionale Videoantworten auf, die Recruiter nach eigenem Zeitplan prüfen können.
Calendly-Integration mit automatischen Erinnerungen und Follow-ups hilft, No-Shows bei Interviews zu reduzieren.
Hire Hoc ist ein KI-gestütztes Recruiting-Tool, das kleinen und mittleren Teams hilft, nur die stärksten Bewerbenden zu identifizieren und zu interviewen. Es bündelt vier gängige Recruiting-Schritte in einem Produkt: das Schreiben der Stellenbeschreibung, den Import und das Screening von Kandidaten, unidirektionale Video-Bewertungen für die erste Runde und die Planung der anschließenden Interviews.
Der Ablauf beginnt mit einer KI-generierten Stellenbeschreibung, die auf eine bestimmte Rolle und Kompetenz zugeschnitten ist und die du auf Börsen wie Indeed oder Monster veröffentlichst. Sobald Bewerbungen eingehen, importierst du Kandidatenprofile im CSV-Format, inklusive PDF-Lebensläufen, und die KI gleicht sie mit der Stellenbeschreibung ab, um zu empfehlen, wer weiterkommt. Vorgemerkte Kandidaten absolvieren ein flexibles unidirektionales Videointerview, das Recruiter nach eigenem Zeitplan ansehen, und die Calendly-Integration mit automatischen Erinnerungen hält die späteren Phasen auf Kurs.
Hire Hoc wird von White Lambda Pvt Ltd entwickelt und arbeitet mit einem einfachen Credit-Modell: Du kaufst Credits mit Karte und gibst sie nur für die genutzten Aktionen aus, ohne monatliche Bindung und ohne Verfallsdatum. Das Unternehmen berichtet, dass Kundinnen und Kunden über 190.000 Bewerbende gescreent und mehr als 11.000 Anrufstunden gespart haben, und bietet rund um die Uhr E-Mail-Support sowie eine kostenlose Demo.
Verfasse für jede Stelle schnell eine treffende Stellenbeschreibung und veröffentliche sie auf Jobbörsen.
Importiere Profile, lasse die KI sie anhand der Stellenbeschreibung sortieren und wähle aus, wer weiterkommt.
Sende Kandidaten ein flexibles unidirektionales Videointerview, damit das Erst-Screening nicht von Terminen abhängt.
Nutze Calendly-Planung mit automatischen Erinnerungen, um No-Shows bei Abschlussinterviews zu senken.
Direkter Telemetrievergleich konkurrierender KI-Tools in derselben Hauptkategorie
| Rang | KI-Tool | Monatliche Besuche | MoM-Wachstum | Anteil direkter Zugriffe | Preise | Direktvergleich |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Hire Hoc | 0 | 0 % | — | Freemium, Kostenpflichtig | Aktuell |
| 1 | Alex AI | 235.876 | +49,3 % | 66% direkt | Preise auf Anfrage | vs Alex AI |
| 2 | Haire.ai | 30.837 | +237,5 % | 32% direkt | Freemium | vs Haire.ai |
| 3 | Hirevire | 48.725 | -4,9 % | 57% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | vs Hirevire |
| 4 | Humanly | 109.717 | -19,1 % | 46% direkt | Preise auf Anfrage | vs Humanly |
| 5 | Interviewer.AI | 66.709 | +97 % | 41% direkt | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | vs Interviewer.AI |
| 6 | Helio.AI | 46.540 | -8,6 % | 45% direkt | Preise auf Anfrage | vs Helio.AI |
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SpezialisiertHumanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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HiringCycle is an agentic-AI recruitment assistant that automates the heavy parts of hiring: scoring CVs, running structured video, WhatsApp and phone interviews, testing English proficiency, and drafting job ads. It claims 90%+ consistency across candidate evaluations and a four-step workflow from job ad to shortlist.
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Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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