Evaluaciones de habilidades por simulación de puesto para la era de la IA
Visitas web mensuales estimadas
Estimaciones de Similarweb para este dominio, no usuarios activos. Solo se muestran meses con observaciones; la fecha de recopilación es distinta del periodo medido.
Recopilado el 11 nov 2026
Es la valoración de nuestro equipo editorial sobre 5, no una media de opiniones de usuarios. Los puntos de vista de esta página los redacta una IA a partir de lo que sabemos del producto. No son reseñas de clientes.
Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, Canditech (canditech.io) es una plataforma de IA indexada en Testing con IA que genera 124,47 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de +29,33 mil (+30,8 %). Su principal mercado geográfico es Estados Unidos (57,9 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen CodeSignal (987,93 mil visitas/mes), Algobash (50,54 mil visitas/mes), topin.tech (84,95 mil visitas/mes).
Las simulaciones de código son muy precisas.
Excelente para filtrar candidatos rápido.
Perspectivas sintetizadas por IA a partir de la inspección del sitio, precios y comparativas de categoría; no son testimonios individuales de clientes.
Genera evaluaciones específicas del puesto a partir de una descripción y puntúa respuestas abiertas con agentes de IA preentrenados o propios.
Evalúa conocimiento, prompting, criterio y hábitos de uso responsable de la IA con test listos o personalizados.
Permite usar Claude, ChatGPT y Codex dentro de una evaluación monitorizada para ver cómo trabajan realmente con la IA.
Detecta pegado, cambios de pestaña, salidas de pantalla completa, segundas pantallas y cambios de IP, con webcam opcional.
Elige entre cientos de test de expertos por rol e industria y sincroniza resultados con más de 40 ATS.
Canditech se presenta como una plataforma de evaluación de habilidades para lo que llama la era de la IA. En lugar de preguntar datos abstractos, sitúa al candidato dentro de una simulación del puesto real y mide su desempeño. La plataforma abarca habilidades duras, blandas, capacidad cognitiva y personalidad, y además ofrece test específicos de competencia en IA que evalúan prompting, criterio y uso responsable. Un generador de evaluaciones con IA convierte una descripción de puesto en un test listo para usar en segundos, mientras que agentes de IA preentrenados o personalizados se encargan de la puntuación.
Una característica distintiva son las herramientas de IA integradas. Los candidatos pueden usar herramientas como Claude, ChatGPT y Codex dentro de la evaluación en un entorno monitorizado, de modo que el reclutador ve con qué eficacia trabajan realmente con la IA. Los controles de integridad incluyen detección de anomalías por pegado, cambio de pestaña, salida de pantalla completa y cambios de IP, instantáneas opcionales de webcam y avisos de supervisión que señalan comportamientos sospechosos.
Más allá de las evaluaciones, Canditech integra entrevistas de vídeo unidireccionales y chatbots de preselección que automatizan el contacto inicial por WhatsApp o SMS. La biblioteca cubre más de 500 evaluaciones creadas por expertos, con amplia cobertura de roles e industrias, desde ingeniería y datos hasta ventas, finanzas y salud. Las evaluaciones son muy personalizables, incluidos branding, puntuación y tiempos, y la plataforma se integra con más de 40 ATS para que los resultados vuelvan al flujo de contratación existente. Los clientes empresariales cuentan con gestión de cuenta dedicada y un equipo psicométrico de nivel doctoral.
Envía simulaciones reales a perfiles de desarrollo, datos e ingeniería y usa la puntuación automática para crear una lista corta sin corregir a mano.
Añade test de competencia en IA para comprobar si el candidato sabe hacer prompting, verificar y aplicar la IA de forma responsable en tareas reales.
Usa entrevistas de vídeo unidireccionales y chatbots de preselección por WhatsApp o SMS para procesar grandes volúmenes de candidatos.
Combina detección de anomalías y comprobaciones por webcam para mantener creíbles las evaluaciones remotas en plantillas distribuidas.
Comparación de telemetría lado a lado de herramientas de IA competidoras en la misma categoría principal
| Posición | Herramienta de IA | Visitas mensuales | Crecimiento intermensual | Cuota de tráfico directo | Precios | Comparativa directa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Canditech | 124,47 mil | +30,8 % | 68% directo | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | Actual |
| 1 | CodeSignal | 987,93 mil | -15,8 % | 60% directo | Precio a consultar | vs CodeSignal |
| 2 | Algobash | 50,54 mil | -64 % | 39% directo | Prueba gratuita, Precio a consultar | vs Algobash |
| 3 | topin.tech | 84,95 mil | +62 % | 40% directo | Precio a consultar | vs topin.tech |
| 4 | CoderPad | 809,07 mil | +12,4 % | 63% directo | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | vs CoderPad |
| 5 | Cangrade | 29,28 mil | +34,8 % | 19% directo | Precio a consultar | vs Cangrade |
| 6 | Ropes AI | 56,14 mil | -3,1 % | 73% directo | Precio a consultar | vs Ropes AI |
Inteligencia de habilidades agéntica para contratar, formar y planificar talento
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Plataforma de evaluación y entrevistas con IA que selecciona candidatos de principio a fin
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topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
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Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
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Ropes AI is a trust-infrastructure platform for hiring that verifies candidate identity and proves real skills before and during employment. It combines fraud detection (deepfakes, interview proxies, geolocation spoofing, AI-assisted cheating) with job-specific skills simulations built from real job descriptions, so recruiters and enterprises can confirm that the person they hire is the person who did the work.
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Entrevistas a demanda, con IA o lideradas por expertos
Evaluaciones de idiomas y competencias con IA para contratación y educación
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Filtra candidatos más rápido con evaluaciones online corregidas por IA
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Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Evaluaciones con supervisión por IA y reclutamiento automatizado en una plataforma
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