
Des évaluations de compétences par simulation de poste à l'ère de l'IA
Des évaluations de compétences par simulation de poste à l'ère de l'IA
12 alternatives à Super Filter AI, sélectionnées selon leurs fonctions et usages.
| Classement | Outil & Slogan | Domaine officiel | Visites mensuelles | Croissance mois sur mois (MoM) | Modèle de tarification |
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| Marché principal |
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| Note |
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| Comparer |
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| ● | Super Filter AI | superfilter.tech | 0 | 0 (0 %) | Freemium | Global | — | Profil |
| 1 | Canditech | canditech.io | 124,47 k | 29,33 k (+30,8 %) | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | États-Unis | 4,3 | Comparer |
| 2 | HireAI : Recruteur IA d'Arc | arc.dev | 496,92 k | -11,21 k (-2,2 %) | Payant | Inde | 4,3 | Comparer |
| 3 | Helio.AI | helio-ai.com | 46,54 k | -4,37 k (-8,6 %) | Tarifs sur demande | Géorgie | 4 | Comparer |
| 4 | Algobash | algobash.com | 50,54 k | -89,94 k (-64 %) | Essai gratuit, Tarifs sur demande | Indonésie | 3,8 | Comparer |
| 5 | Recruit CRM | recruitcrm.io | 729,8 k | -61,71 k (-7,8 %) | Tarifs sur demande | États-Unis | 4,4 | Comparer |
| 6 | topin.tech | topin.tech | 84,95 k | 32,51 k (+62 %) | Tarifs sur demande | Inde | 4,1 | Comparer |
| 7 | Alex AI | alex.com | 235,88 k | 77,86 k (+49,3 %) | Tarifs sur demande | États-Unis | 4,3 | Comparer |
| 8 | Certiverse | certiverse.com | 79,5 k | 4,72 k (+6,3 %) | Tarifs sur demande | États-Unis | 4,1 | Comparer |
| 9 | Alfa AI | welovealfa.com | 49,63 k | 14,21 k (+40,1 %) | Tarifs sur demande | Royaume-Uni | 4,1 | Comparer |
| 10 | Kula AI | kula.ai | 492,33 k | 20,07 k (+4,2 %) | Payant, Tarifs sur demande | États-Unis | 4,1 | Comparer |
| 11 | Ropes AI | ropes.ai | 56,14 k | -1,8 k (-3,1 %) | Tarifs sur demande | États-Unis | 4,1 | Comparer |
| 12 | Interviewer.AI | interviewer.ai | 66,71 k | 32,85 k (+97 %) | Payant, Tarifs sur demande | Indonésie | 3,9 | Comparer |

Des évaluations de compétences par simulation de poste à l'ère de l'IA
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Matching de candidats par IA dans la place de marché d'Arc dédiée aux talents distants vérifiés
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Plateforme de recrutement IA qui automatise le tri et l'évaluation des candidats
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Plateforme d'évaluation et d'entretien par IA qui sélectionne les candidats de bout en bout
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Un ATS + CRM à IA qui pilote tout le bureau de recrutement au même endroit
Un ATS + CRM à IA qui pilote tout le bureau de recrutement au même endroit

topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.

Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
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Plateforme de certification de bout en bout conçue par des psychométriciens
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Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.

L'ATS natif IA qui remplace toute votre pile de recrutement
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Ropes AI is a trust-infrastructure platform for hiring that verifies candidate identity and proves real skills before and during employment. It combines fraud detection (deepfakes, interview proxies, geolocation spoofing, AI-assisted cheating) with job-specific skills simulations built from real job descriptions, so recruiters and enterprises can confirm that the person they hire is the person who did the work.
Ropes AI is a trust-infrastructure platform for hiring that verifies candidate identity and proves real skills before and during employment. It combines fraud detection (deepfakes, interview proxies, geolocation spoofing, AI-assisted cheating) with job-specific skills simulations built from real job descriptions, so recruiters and enterprises can confirm that the person they hire is the person who did the work.

Plateforme d'entretiens vidéo IA pour le tri et le recrutement à grande échelle
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