AgentR rejette-t-il des candidats automatiquement ?

Non. Il n'écarte personne. Tout le vivier arrive classé, y compris les profils les plus faibles, et chaque décision reste à votre équipe. Seuls les candidats au-dessus du seuil que vous fixez sont invités automatiquement.

Comment détecte-t-il la triche assistée par IA en entretien ?

Deux couches distinctes observent la session : l'une surveille la pièce (cadrage, visages multiples, téléphones), l'autre surveille la machine (capture d'écran, superpositions masquées, seconds écrans). Les signalements apparaissent comme marqueurs sur l'enregistrement et n'entrent jamais dans la note.

Comment les affirmations sont-elles vérifiées ?

Chaque affirmation est lue dans son contexte et confrontée aux sources publiques et au parcours du candidat. Elle reçoit l'un de six verdicts, d'étayée à contradictoire, avec les sources affichées à côté - une question à poser, non un jugement sur la personne.

Combien coûte l'essai ?

Le premier poste est gratuit, jusqu'à 50 candidats et 5 entretiens, sans carte bancaire. AgentR est en bêta privée et la tarification des postes suivants est communiquée sur demande.

Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de AgentR ?

AgentR reçoit actuellement 445 visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de +445 (taux de croissance de 0 %). Son marché source principal est Pakistan (100 % de part), dont 183 visites directes/mois et 0 visites de recherche organique/mois.

AgentR est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?

AgentR fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Tarification sur demande. AgentR est en bêta privée, le premier poste est gratuit (jusqu'à 50 candidats et 5 entretiens, sans carte bancaire) ; le tarif des postes suivants est communiqué sur demande. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

AgentR — Trafic (445/mois), Tarifs, API & Alternatives

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À propos de AgentR

Lire et noter chaque candidature

Au lieu de ne classer que le haut de la pile, AgentR lit chaque candidature en entier et la note selon vos critères, en conservant les passages justificatifs.

Shortlist sur vingt signaux

Les candidats sont classés selon une vingtaine de signaux, comme l'évolution de carrière ou le contexte d'une interruption, avec les preuves derrière chaque score.

Vérification des affirmations avec sources

Chaque affirmation du CV est confrontée aux sources publiques et au parcours du candidat, avec un verdict d'étayée à contradictoire et les sources jointes.

Entretiens structurés notés sur grille

Les questions découlent du poste et les réponses sont notées selon une grille écrite avant l'ouverture des candidatures, avec la citation à l'appui.

Surveillance d'entretien à deux couches

Une couche observe la pièce, une autre la machine, signalant visages multiples, téléphones, capture d'écran ou superpositions comme marqueurs sur l'enregistrement.

AgentR est un assistant de recrutement construit autour d'une promesse volontairement restrictive : personne n'est rejeté par le logiciel. Là où la plupart des outils de tri réduisent une pile à une shortlist en écartant le reste, AgentR lit toutes les candidatures, les note selon les critères de l'employeur et renvoie l'ensemble classé - y compris son bas de tableau - pour que le recruteur décide où arrêter sa lecture. La promesse est formulée clairement : alléger la lecture et la vérification, sans toucher au jugement humain.

La couche de vérification est l'élément différenciant. Au lieu d'un appariement de mots-clés, AgentR lit chaque affirmation dans son contexte et la confronte aux sources publiques et au parcours du candidat, avec l'un de six verdicts allant d'étayée à contradictoire et les sources conservées à côté. La shortlist classe ensuite sur une vingtaine de signaux, comme la progression d'une carrière ou le motif d'une interruption, avec les preuves de chaque score afin de pouvoir les présenter au manager. La planification évite la gymnastique des agendas grâce à un lien unique valable quatorze heures, et les entretiens structurés génèrent les questions à partir du poste, en notant les réponses sur une grille fixée avant l'ouverture des candidatures.

Le produit énonce ses limites avec une franchise rafraîchissante pour la catégorie. Un signalement caméra ne touche jamais une note : il devient un marqueur sur l'enregistrement, à l'appréciation d'un humain. AgentR répond aussi frontalement à l'ère des copilotes, en associant une surveillance de la pièce à une surveillance de la machine, pour rendre observables l'attention divisée, les questions inédites et la capture d'écran sans automatiser le verdict. Le produit est en bêta privée et l'entrée standard est un premier poste gratuit couvrant jusqu'à 50 candidats et 5 entretiens, sans carte ni appel commercial.

Cas d'usage à fort impact pour AgentR

Recruteur en volume

Trier des centaines de candidatures par poste

Évaluer le candidat numéro un comme le millième avec les mêmes critères, en conservant les preuves de chaque décision.

Responsable acquisition de talents

Contrôle de cohérence avant vérification formelle

Vérifier les affirmations à partir de sources publiques avant de financer de vrais contrôles, et utiliser les signalements pour préparer l'entretien.

Manager recruteur

Entretiens cohérents et étayés

Générer les questions à partir du poste et noter les réponses sur une grille figée avant l'ouverture des candidatures, citations à l'appui.

Opérations de recrutement

Intégrité des entretiens à distance

Repérer l'attention divisée, les questions inédites et les outils de superposition en session distante sans transformer un signalement en sanction.

Coordinateur

Planification sans friction

Diffuser des liens de test valables quatorze heures pour que les candidats choisissent leur créneau sans échanges d'agenda.

Rang	Outil d'IA	Visites mensuelles	Croissance mensuelle	Part du trafic direct	Tarifs	Face à face
●	AgentR	445	0 %	41% direct	Tarifs sur demande	Actuel
1	Alex AI	235,88 k	+49,3 %	66% direct	Tarifs sur demande	vs Alex AI
2	TalentRecruit	319,34 k	-12,1 %	46% direct	Tarifs sur demande	vs TalentRecruit
3	Workable	10,78 M	+5,5 %	49% direct	Essai gratuit, Payant	vs Workable
4	Kula AI	492,33 k	+4,2 %	40% direct	Payant, Tarifs sur demande	vs Kula AI
5	Resumes Ranker	1,12 k	-19,8 %	39% direct	Freemium	vs Resumes Ranker
6	Applicant AI	2,3 k	+88,8 %	39% direct	Gratuit	vs Applicant AI

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Points de vue synthétiques

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