avua est une plateforme de recrutement IA pour les talents en contrat et spécialisés. Elle combine briefs structurés, entretiens conversationnels par IA, vérification d'identité et short-lists évaluées, pour que les employeurs ne rencontrent que des candidats qualifiés.

Comment fonctionne l'entretien IA ?

Les candidats optent pour un entretien où l'IA conversationnelle pose des questions adaptatives basées sur des scénarios et relance. Les entretiens sont supervisés avec vérification d'identité, et les employeurs reçoivent transcriptions et rapports.

avua peut-elle soutenir un recrutement hors de mon pays ?

Oui. avua prend en charge l'EOR et l'emploi de contractants indépendants dans plus de 150 pays, en gérant contrats, paie et conformité.

Comment obtenir un tarif ?

Les tarifs employeurs sont fournis via une démo ou un échange commercial plutôt que par des tarifs publiés. Vous pouvez réserver une démo sur le site pour discuter de vos besoins.

Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de avua ?

avua reçoit actuellement 11,5 k visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de -4,95 k (taux de croissance de -30,1 %). Son marché source principal est États-Unis (55,7 % de part), dont 4,57 k visites directes/mois et — visites de recherche organique/mois.

avua est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?

avua fonctionne selon un modèle tarifaire Freemium. Modèle freemium avec des produits pour employeurs et candidats ; les tarifs des formules de recrutement sont fournis sur demande via une démo. Consultez le site pour les détails actuels. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

avua — Trafic (11,5 k/mois), Tarifs, API & Alternatives

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À propos de avua

Entretiens conversationnels IA

Les candidats passent des entretiens IA adaptatifs avec évaluation par scénarios, pondération configurable et supervision totale via vérification d'identité.

Short-lists évaluées

Les employeurs reçoivent des candidats notés selon leur brief, avec graphiques radar de compétences, profils d'expérience, points forts et transcriptions mot à mot.

Saisie structurée

Publiez une offre en quelques minutes avec compétences indispensables, fuseau horaire, paramètres de contrat, tarifs attendus et questions personnalisées.

Soutien au recrutement mondial

Mobilisez des talents dans plus de 150 pays via des modèles EOR ou de contractant indépendant, contrats, paie et conformité inclus.

Outils candidats

Les candidats disposent d'entretiens simulés par IA, d'un générateur de CV et d'un accès à un large vivier d'offres.

avua est une plateforme de recrutement IA construite autour du recrutement en contrat et spécialisé. Au lieu de parcourir de longues piles de CV, les employeurs publient un brief structuré précisant les compétences indispensables, le chevauchement horaire, la durée du contrat, la fourchette de tarifs et des questions de présélection personnalisées. Les candidats qui veulent se démarquer peuvent opter pour un entretien conversationnel mené par IA qui creuse en profondeur, teste des scénarios réels et évalue la communication, avec vérification d'identité pour garantir que c'est la bonne personne qui répond.

Le résultat est une short-list étayée : rapports d'évaluation notés selon vos critères, graphiques radar de compétences couvrant précision, maîtrise technique, résolution de problèmes, communication et connaissance du domaine, ainsi que transcriptions mot à mot, profils d'expérience et points forts. avua annonce un délai moyen d'environ cinq jours entre le brief et le talent qualifié, et environ 94 % de temps de présélection en moins.

avua couvre six secteurs avec des viviers de talents bâtis sur les référentiels propres à chaque secteur plutôt que sur la correspondance de mots-clés : énergie, construction, technologie, robotique, santé et sciences de la vie. Elle soutient aussi le recrutement mondial via des modèles EOR ou de contractant indépendant dans plus de 150 pays, en gérant contrats, paie et conformité. Pour les candidats, avua propose la création de CV, l'accès à un large vivier d'offres et des entretiens simulés par IA.

Cas d'usage à fort impact pour avua

Employeurs recrutant en contrat

Recrutement rapide de spécialistes

Pourvoir des postes en contrat dans l'énergie, la construction, la technologie, la robotique, la santé ou les sciences de la vie avec des candidats pré-évalués.

Équipes talent et RH

Réduire le temps de présélection

Remplacez les appels de premier tour par des entretiens IA qui fournissent transcriptions, scores et rapports pour chaque candidat.

Entreprises à l'international

Recrutement transfrontalier conforme

Utilisez des modèles EOR ou de contractant pour recruter dans plus de 150 pays, contrats, paie et conformité gérés.

Candidats

Se démarquer et se préparer

Créez un CV professionnel, entraînez-vous avec des entretiens simulés par IA et faites-vous repérer pour des postes en contrat ou permanents.

Rang	Outil d'IA	Visites mensuelles	Croissance mensuelle	Part du trafic direct	Tarifs	Face à face
●	avua	11,5 k	-30,1 %	40% direct	Freemium	Actuel
1	Jack and Jill	1,25 M	+11,2 %	56% direct	Freemium, Tarifs sur demande	vs Jack and Jill
2	HireAI : Recruteur IA d'Arc	496,92 k	-2,2 %	48% direct	Payant	vs HireAI : Recruteur IA d'Arc
3	Mercor	14,16 M	+34 %	53% direct	Tarifs sur demande	vs Mercor
4	GrabJobs	164,22 k	+35,5 %	42% direct	Freemium	vs GrabJobs
5	Humanly	109,72 k	-19,1 %	46% direct	Tarifs sur demande	vs Humanly
6	Workable	10,78 M	+5,5 %	49% direct	Essai gratuit, Payant	vs Workable

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Limites & Points de vigilance

Points de vue synthétiques

Répartition de l'acquisition de trafic