Qu'est-ce que l'agent de recrutement IA de Talynce ?

Talynce couvre de bout en bout le premier tour de recrutement : il analyse et classe les CV par rapport à un poste, réalise des appels de présélection structurés avec un agent vocal IA, note les compétences et les réponses, puis fournit aux recruteurs une short-list classée avec la preuve de chaque score.

Peut-on démarrer gratuitement avec Talynce ?

Il existe un forfait gratuit sans limite de durée comprenant un ATS et un CRM de base, 2 000 ajouts de candidats par mois, 2 offres actives et 10 entretiens vidéo IA par mois, plus 100 crédits de bienvenue. Les forfaits payants débloquent la plateforme complète, y compris l'accès à l'API REST.

Talynce peut-il réaliser les appels de présélection initiaux ?

Oui. Chaque candidat reçoit un enregistrement, une transcription et des réponses structurées pour chaque question, et chaque score de compétence s'accompagne d'une justification écrite, ce qui rend la présélection plus cohérente que le jugement isolé d'un recruteur.

Est-ce adapté au recrutement à fort volume ?

Talynce s'adresse aux cabinets de recrutement et aux équipes internes traitant de gros volumes. Vous pouvez importer des CV en masse, connecter des liens d'offres publics et une page carrières, et l'IA traite les listes dans les plages horaires d'appel que vous définissez, week-ends compris.

Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de Talynce ?

Talynce reçoit actuellement 3,49 k visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de -5,2 k (taux de croissance de -59,9 %). Son marché source principal est Inde (100 % de part), dont 810 visites directes/mois et — visites de recherche organique/mois.

Talynce est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?

Talynce fonctionne selon un modèle tarifaire Payant. Les tarifs sont publics et basés sur des crédits. Il existe un forfait gratuit sans limite de durée (2 000 ajouts de candidats par mois, 2 offres actives, 10 entretiens vidéo IA par mois, 100 crédits offerts). La plateforme complète coûte ₹1 199 par utilisateur et par mois plus 18 % de GST, d'un utilisateur unique (Solo) jusqu'aux forfaits Team de 2 à 100 utilisateurs au même prix par siège. L'usage à la consommation passe par des crédits d'environ ₹5 chacun, jusqu'à ₹3 dans les gros packs : les appels IA coûtent environ 0,17 crédit par 10 secondes de conversation, révéler un contact du vivier coûte 1 crédit et les entretiens vidéo créés via l'API coûtent 10 crédits. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

Talynce — Trafic (3,49 k/mois), Tarifs, API & Alternatives

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À propos de Talynce

Présélection et sourcing de CV par IA

Chaque CV est analysé, ses compétences évaluées selon leur usage réel, et toute la base est classée par rapport à un poste en quelques secondes.

Appels de présélection IA

Un agent vocal IA appelle les candidats présélectionnés dans vos plages horaires, pose vos questions en voix naturelle et renvoie enregistrement, transcription et réponse à chaque question.

Entretiens vidéo IA en différé

Les candidats rejoignent via un lien et répondent à leur convenance sous sept jours ; chaque réponse est notée selon une grille commune avec justification écrite.

Profils candidats évalués par IA

Les profils candidats sont évalués dynamiquement par l'IA, remplacent les CV statiques et suivent les candidats sur chaque poste postulé.

ATS, CRM et planification d'entretiens

L'ATS et le CRM recrutement couvrent candidats, postes, clients, vues de pipeline, suivi des candidatures et rapports, avec la planification des entretiens au même endroit.

Talynce est une plateforme d'automatisation du recrutement articulée autour de ce qu'elle appelle un Recruteur IA. Plutôt que de se limiter au filtrage de CV, elle couvre quatre étapes du recrutement au même endroit : sourcing, présélection, évaluation et entretien. Elle lit tous les CV que vous détenez déjà, note chaque compétence selon la preuve qui la soutient, classe votre base par rapport à une fiche de poste, puis fait avancer les candidats qualifiés pour que vos recruteurs ne parlent qu'à ceux qui méritent leur temps.

Les phases de présélection et d'entretien sont les plus distinctives. Un agent vocal IA appelle les candidats rattachés à un poste, pose vos questions en voix naturelle et renvoie un enregistrement, une transcription et une réponse structurée à chaque question. Les entretiens vidéo fonctionnent à l'inverse : le candidat reçoit un lien et réalise un entretien en différé quand cela l'arrange sous sept jours, et chaque réponse est notée selon une même grille avec justification écrite plutôt qu'à l'intuition. Un vivier de talents global permet en outre de chercher au-delà de sa propre base et de révéler les coordonnées avec des crédits sur les forfaits payants.

Sur le plan opérationnel, Talynce inclut l'équivalent d'un ATS et d'un CRM recrutement : candidats, postes et clients dans un même système, pipelines en kanban ou en liste avec statuts personnalisés, suivi des candidatures par client et par poste, planification d'entretiens avec liens de réunion et rapports de recrutement tels que Pipeline Health, AI Effectiveness et Client Report. Talynce est opéré par Cosette Network et semble particulièrement calibré pour les cabinets recrutant en anglais indien, tout en visant aussi les équipes internes. Sa FAQ précise qu'il ne remplace pas les recruteurs : il supprime le travail manuel du haut du tunnel qui les entoure.

Cas d'usage à fort impact pour Talynce

Recruteur en cabinet

Exploiter sa propre base de candidats

Classez votre base de CV existante par rapport à une offre active en quelques secondes et faites ressortir les meilleurs profils que vous possédiez déjà sans le savoir.

Responsable acquisition de talents

Automatiser les présélections téléphoniques initiales

Laissez l'agent vocal IA enchaîner les présélections initiales dans vos plages d'appel et renvoyer transcriptions et réponses structurées.

Manager de recrutement

Mener des entretiens structurés et cohérents

Envoyez des entretiens vidéo en différé avec une grille commune pour que tous soient évalués sur les mêmes questions pendant que vous pilotez le pipeline actif.

Opérations de recrutement

Gérer le pipeline de recrutement de bout en bout

Suivez candidats, postes, clients, candidatures et rapports de recrutement dans un pipeline qui évite que les placements se perdent dans des tableurs.

Rang	Outil d'IA	Visites mensuelles	Croissance mensuelle	Part du trafic direct	Tarifs	Face à face
●	Talynce	3,49 k	-59,9 %	23% direct	Payant	Actuel
1	NTRVSTA	2,84 k	+37,6 %	39% direct	Freemium	vs NTRVSTA
2	Alex AI	235,88 k	+49,3 %	66% direct	Tarifs sur demande	vs Alex AI
3	TalentSprout.ai	1,08 k	-42,3 %	38% direct	Essai gratuit	vs TalentSprout.ai
4	Alfa AI	49,63 k	+40,1 %	22% direct	Tarifs sur demande	vs Alfa AI
5	Hyring	98,21 k	-9,9 %	22% direct	Freemium	vs Hyring
6	Interviewer.AI	66,71 k	+97 %	41% direct	Payant, Tarifs sur demande	vs Interviewer.AI

Talynce

Historique du trafic

Pourquoi choisir Talynce

Limites & Points de vigilance

Points de vue synthétiques

Répartition de l'acquisition de trafic