Appen は月間 665,840 訪問、前月比成長率 +0.2%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Quick Recruit は月間 1,321 訪問、成長率 -1.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
フロンティアAIモデル向けの人手検証済み学習データと評価サービス
ATS・CRM・アセスメント・オンデマンド面接官を統合したAI採用プラットフォーム
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | appen.com | quickrecruit.com |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 66.58万 (665,840) | 1321 (1,321) |
| 前月比トラフィック増減 | +1103 (+0.2%) | -22 (-1.6%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (22%) | 🇮🇳 インド (100%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 23.83万 | 512 |
| ユーザー評価 | 4.4 | 4.2 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
フロンティアAIモデル向けの人手検証済み学習データと評価サービス
CoT推論トレース、専門家レベルのRLHF、SFTデモンストレーション、敵対的レッドチーミングを最高性能モデル向けに提供。
ゴールデントラジェクトリ、RL環境設計、失敗モード分類、ソフトウェアエンジニアリング課題に基づく深いエージェント評価。
多言語ASRと会話音声データ、表現豊かなTTSアノテーション、VLM学習データ、動画アクションラベリング、音声エージェント評価。
LiDAR点群ラベリング、マルチカメラセンサフュージョン、ロボット実演トラジェクトリ、ワールドモデルロールアウト、身体性インタラクションログ。
ATS・CRM・アセスメント・オンデマンド面接官を統合したAI採用プラットフォーム
Q-Recruitは求人、候補者、クライアント、営業リードを1か所で追跡し、AI履歴書スクリーニングで最適な候補者を先に表示します。
職種別テストを作成し、候補者を自動ランキングして優秀者を即座に特定。ビデオと音声の監視で整合性を確保します。
技術・非技術領域の面接エキスパートを通常24時間以内に手配し、実行可能な示唆を含む構造化評価レポートを受け取れます。
プラットフォーム内で面接を実施し、AIによるインサイトとフィードバックで評価を一貫させ、記録として残せます。
特化型好み調整や調査のためにチームと検証済みの人間参加者を直接結びつけますが、管理されたエンドツーエンドのラベリングパイプラインがありません。
カスタムソフトウェアと専属の専門家チームを組み合わせて複雑な業務を処理しますが、個別対応のサービスとして機能します。
堅牢なデータラベリングツールと自動化ワークフローを組み合わせますが、管理された作業部隊よりもソフトウェアツールに重点を置いています。
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
エンタープライズ向けのAIトレーニングデータとモデル評価を大規模に提供しますが、価格が高めになることが多いです。
無料・オープンソースManatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
高度なマルチモーダルデータキュレーションおよびアノテーション基盤を提供しますが、ラベリング作業には自前の作業部隊が必要です。
高度なマルチモーダルデータキュレーションおよびアノテーション基盤を提供しますが、ラベリング作業には自前の作業部隊が必要です。
無料・オープンソースPyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
無料・オープンソースPyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
特化型本番AIのためのエージェント可観測性・評価・継続的改善プラットフォーム
