
特化型Offers robust general HR and recruiting tools with native AI agents, but lacks Mercor's specialized expert network.
Brainner は月間 7,732 訪問、前月比成長率 +39.4%、料金体系無料トライアル、有料、料金は要問い合わせを記録しています。Mercor は月間 14,164,192 訪問、成長率 +34%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
候補者の不正検知を備えた AI 履歴書スクリーニング
| 項目 / 指標 | ![]() | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | brainner.ai | mercor.com |
| 料金モデル | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 7732 (7,732) | 1416.42万 (14,164,192) |
| 前月比トラフィック増減 | +2187 (+39.4%) | +359.43万 (+34%) |
| 主要市場とシェア | 🇩🇪 ドイツ (36%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (30.7%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 3135 | 751.82万 |
| ユーザー評価 | 4.1 | 4.4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
候補者の不正検知を備えた AI 履歴書スクリーニング
AI が求人票を読み、スクリーニング基準を抽出し、必須・歓迎・中立のいずれとして扱うべきかを提案します。
応募時点で評価と順位付けが行われるため、応募が遅くても最適な候補者が上位に表示されます。
各候補者について、各基準を満たしたかどうかの根拠を示す詳細レポートを提供し、ブラックボックスな判断を避けます。
35 億件超のデータポイントと 20 以上の身元・連絡先・行動パターンに基づき、高リスクのプロフィールを検出します。

専門家と最先端AIの仕事をつなぐインテリジェント人材プラットフォーム
スキル、経験、稼働可能時間に基づく機械学習モデルが、数週間ではなく数時間で候補者をリモート職にマッチングします。
AIによる面接と評価が、専門家を採用パートナーへ紹介する前に専門性を検証します。
専門家は柔軟なリモート案件に従事し、平均時給は約90ドルとされ、迅速で継続的な支払いを受けられます。
Mercorは企業と協力し、法務、会計、ソフトウェアエンジニアリングなどのAIエージェント評価ベンチマークを設計します。

特化型Offers robust general HR and recruiting tools with native AI agents, but lacks Mercor's specialized expert network.
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
特化型Supplies enterprise AI training data and expert model evaluations, operating on the infrastructure side of AI labs.

AIによる候補者マッチングを活用し、Arcの厳選されたリモート人材マーケットプレイスを通じてソフトウェア専門家を調達します。
AIによる候補者マッチングを活用し、Arcの厳選されたリモート人材マーケットプレイスを通じてソフトウェア専門家を調達します。

Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.

特化型Combines human expert technical interviewers with AI screening for rigorous engineering candidate evaluation.

特化型Provides proctored skill assessments and coding IDE environments for evaluating technical candidates.
特化型Provides proctored skill assessments and coding IDE environments for evaluating technical candidates.

Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.