Brainner は月間 7,732 訪問、前月比成長率 +39.4%、料金体系無料トライアル、有料、料金は要問い合わせを記録しています。Scale は月間 616,915 訪問、成長率 +12.5%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
候補者の不正検知を備えた AI 履歴書スクリーニング
Scale is an enterprise AI company that supplies the data, evaluation and deployment layers behind production AI. Its Data Engine sources and labels training data for frontier models, its evaluation work benchmarks model capability, and its platform teams help enterprises and governments move AI systems from pilot into real operations.
| 項目 / 指標 | ||
|---|---|---|
| 公式ドメイン | brainner.ai | scale.com |
| 料金モデル | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 7732 (7,732) | 61.69万 (616,915) |
| 前月比トラフィック増減 | +2187 (+39.4%) | +6.87万 (+12.5%) |
| 主要市場とシェア | 🇩🇪 ドイツ (36%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (44.2%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 3135 | 19.14万 |
| ユーザー評価 | 4.1 | 4.7 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
候補者の不正検知を備えた AI 履歴書スクリーニング
AI が求人票を読み、スクリーニング基準を抽出し、必須・歓迎・中立のいずれとして扱うべきかを提案します。
応募時点で評価と順位付けが行われるため、応募が遅くても最適な候補者が上位に表示されます。
各候補者について、各基準を満たしたかどうかの根拠を示す詳細レポートを提供し、ブラックボックスな判断を避けます。
35 億件超のデータポイントと 20 以上の身元・連絡先・行動パターンに基づき、高リスクのプロフィールを検出します。
Scale is an enterprise AI company that supplies the data, evaluation and deployment layers behind production AI. Its Data Engine sources and labels training data for frontier models, its evaluation work benchmarks model capability, and its platform teams help enterprises and governments move AI systems from pilot into real operations.
Human-sourced and expert-annotated training data, including specialist contributors with advanced degrees, at the quality bar frontier labs require.
Public leaderboards plus private benchmarks that test model capability and safety for the most ambitious AI developers.
Platform and services teams that pick the right use case, build the system and take ownership of the outcome.
Agentic systems designed around measurable business outcomes across private equity portfolios, energy and healthcare operations.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
特化型コンピュータビジョンのデータセットのアノテーションやモデルトレーニングを効率化しますが、一般的なLLMのテキストタスクにはあまり向いていません。
Scaleの主要なアノテーション事業と同様に、企業向けのデータラベリングと学習データのキュレーションに特化しています。
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
企業のマルチモーダルアノテーションやデータ管理ツールを提供しますが、管理されたラベリング作業員への比重は低めです。
企業のマルチモーダルアノテーションやデータ管理ツールを提供しますが、管理されたラベリング作業員への比重は低めです。
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
特化型一つの接続環境で AI モデルとエージェントを追跡・評価・出荷。
特化型Focuses on post-deployment LLM observability and evaluation rather than training data generation or annotation.
特化型Focuses on post-deployment LLM observability and evaluation rather than training data generation or annotation.
コンピュータービジョンや物理AIのワークロードに特化したデータインフラストラクチャとアノテーションに特化しています。
