Whoz は月間 193,634 訪問、前月比成長率 -8%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
| 項目 / 指標 | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | whoz.com | workable.com |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 19.36万 (193,634) | 1078.06万 (10,780,627) |
| 前月比トラフィック増減 | -1.68万 (-8%) | +56.63万 (+5.5%) |
| 主要市場とシェア | 🇫🇷 フランス (52.9%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (38.6%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 15.56万 | 530.94万 |
| ユーザー評価 | 4 | 4.4 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |

プロジェクトスタッフィングとスキル管理のためのAIワークフォース最適化
組織全体のスキルを自動で可視化・評価・補完し、埋もれていた人材をスタッフィングや人事チームが把握できるようにします。
AIエージェントが案件ごとにマッチした候補者を即座に提示し、新規案件への応答時間を短縮します。
地域や法人をまたいだ計画立案、負荷平準化、人材ローテーション、代役の管理、一括スタッフィング操作を実行します。
請求可能な稼働率、利益率、空き状況、予測をリアルタイムで追跡し、成長判断をデータで支援します。

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.

特化型Matches vetted domain experts with project engagements externally, rather than optimizing internal enterprise workforce capacity.
特化型企業のスキル開発や学習コースに特化していますが、プロジェクトベースのリソーススケジューリング機能は控えめです。
特化型技術スキルの評価や候補者の審査に優れていますが、Whozのような社内プロジェクトの人員配置やキャパシティプランニング機能はありません。

応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント(人材紹介会社)の採用担当者向けに特化しています。
応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント(人材紹介会社)の採用担当者向けに特化しています。

自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急(習得が難しい)です。

ATS(応募者追跡システム)に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。

特化型AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.

特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。
特化型自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。

特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
特化型Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.