採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM

履歴書を解析し、採用システムへ候補者をワンクリックで登録するChromeプラグイン

編集部による 5 点満点の評価です。ユーザー評価の平均ではありません。 このページの各視点は、製品情報をもとに AI がまとめたものです。実際の利用者のレビューではありません。
OpenAITools.app のテレメトリ(2026-11-11 検証)によると、AJINGA+(chromewebstore.google.com)は AI 採用に分類される AI プラットフォームで、月間 0 の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は +0(0.0%)です。主要な地域市場はグローバル(トラフィックシェア —)で、フリーミアムの料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには Recruit CRM(月間 72.98万訪問)、Workable(月間 1078.06万訪問)、Kula AI(月間 49.23万訪問)が含まれます。
履歴書の取り込みがめちゃくちゃ楽になった。
実用的な人事ツール。
サイト検証・料金体系・同カテゴリ比較に基づき AI が多角的な論点を要約した参考視点であり、実在ユーザーの個別投稿ではありません。
対応求人サイトから履歴書情報を直接読み取り構造化し、ATSへの手作業コピーを不要にします。
保存前に解析項目を編集・修正でき、誤抽出が採用データベースを汚すのを防ぎます。
Ajingaシステム内の選択した募集職種に応募者レコードを1クリックで作成します。
前程無憂、智聯招聘、獵聘、ヘッドハンティングなど主要な中国の採用ソースに対応します。
英語と簡体字中国語で利用でき、中国の求人サイトで働く国際チームに適します。
AJINGA+はAJINGA.comが公開し、上海博金人材資源服務有限公司が開発したChrome拡張機能です。すでにAjingaシステムを利用し、中国の求人サイトで多くの時間を過ごす採用担当者を対象としています。機能は明確で、求人サイト上の履歴書を直接読み取り、ダウンロード・開封・再入力の手間をなくすことです。
主な機能は2つあります。1つ目は履歴書の自動解析で、求人プラットフォームで履歴書を開くと構造化情報を抽出し、解析に誤りがあれば手動で修正できます。2つ目は候補者のワンクリック作成で、解析済みの情報をAJINGAシステム内の選択した募集職種に直接登録し、手入力をせずに応募者レコードを生成します。対応プラットフォームとして、前程無憂(51job)、智聯招聘(Zhaopin)、獵聘(Liepin)、ヘッドハンティング経由が挙げられています。
バージョンは1.2.8で、ストアページによれば2026年10月に最終更新され、利用者は約86人、評価は5つ星です。英語と簡体字中国語に対応し、データ開示ではウェブサイトのコンテンツを扱うと記載されています。これは求人ページから履歴書を読むツールとしては想定内です。
51job、Zhaopin、Liepinで見つけた履歴書を解析し、再入力なしで候補者をAjingaへ登録できます。
検索中に見た履歴書を、適切な募集職種に紐づく構造化レコードへ素早く変換します。
保存前にポップアップで解析エラーを修正し、候補者項目を一貫させます。
同じ主要カテゴリの競合 AI ツールをテレメトリで並列比較
| 順位 | AI ツール | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 直接流入の割合 | 料金 | 直接比較 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | AJINGA+ | 0 | — | — | フリーミアム | 表示中 |
| 1 | Recruit CRM | 72.98万 | -7.8% | 直接流入 48% | 料金は要問い合わせ | vs Recruit CRM |
| 2 | Workable | 1078.06万 | +5.5% | 直接流入 49% | 無料トライアル、有料 | vs Workable |
| 3 | Kula AI | 49.23万 | +4.2% | 直接流入 40% | 有料、料金は要問い合わせ | vs Kula AI |
| 4 | Manatal | 45.9万 | -1% | 直接流入 61% | 無料トライアル、有料 | vs Manatal |
| 5 | PyjamaHR | 32.56万 | -15.3% | 直接流入 34% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | vs PyjamaHR |
| 6 | Alex AI | 23.59万 | +49.3% | 直接流入 66% | 料金は要問い合わせ | vs Alex AI |
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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求職管理・AI履歴書作成・ワンクリック自動入力
Wobo is an AI job-search platform that scans job boards daily for pre-vetted matches, scores each role against your background, and can automatically submit personalized applications with an AI-tailored resume and cover letter written in your own voice.

RoboApply.aiは、求人応募を自動化するChrome拡張機能とWebダッシュボードです。履歴書をアップロードすると、Roboが主要な求人サイトのマッチした求人に代わりに応募し、AIで履歴書をATS対応形式に変換し、求人ごとにカバーレターをカスタマイズするので、どの応募もその求人に合った内容になります。
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