データでキャリア準備を加速——AI履歴書スコアリング、スキル分析、面接フィードバック
月間サイト訪問数の推計
このドメインの Similarweb 推計値であり、アクティブユーザー数ではありません。観測データのある月のみ表示し、取得日と対象月を区別しています。
取得日 2026/11/11

編集部による 5 点満点の評価です。ユーザー評価の平均ではありません。 このページの各視点は、製品情報をもとに AI がまとめたものです。実際の利用者のレビューではありません。
OpenAITools.app のテレメトリ(2026-11-11 検証)によると、Lemmi(lemmi.io)は AI 履歴書チェッカーに分類される AI プラットフォームで、月間 0 の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は -2327(-100%)です。主要な地域市場はグローバル(トラフィックシェア —)で、フリーミアムの料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには VMock(月間 53.35万訪問)、Resume Worded(月間 92.91万訪問)、AI Job Interview Coach(月間 2066 訪問)が含まれます。
模擬面接がリアルで本番の練習にすごくいい。
お世辞抜きの具体的なフィードバックが助かる。
もう少し専門職向けの質問が増えてほしい。
サイト検証・料金体系・同カテゴリ比較に基づき AI が多角的な論点を要約した参考視点であり、実在ユーザーの個別投稿ではありません。
経歴をもとに作られた練習面接で、実際の面接官との会話に近い質問が出ます。
誰にでも当てはまる一般論ではなく、良かった点と直すべき点を明確に示します。
フィードバックを優先順位付きのロードマップに変え、毎回の練習に具体的な次の一手を与えます。
前回までの試行で見えた具体的な弱点に集中した短い演習で、上達を測定できます。
Lemmiは、一般的な想定質問集だけでは物足りない人に向けたAI面接対策ツールです。ランダムな質問ではなく、あなたの経歴を軸に模擬面接を組み立てるため、実際に交わされる会話に近い内容になります。各セッション後には、うまくいった点と改善すべき点を、曖昧な称賛を避けて具体的に示します。
もう半分は改善のループです。Lemmiはフィードバックを行動計画に変換し、次に何に取り組むべきかを明確にします。コーチ機能は、スコアが低かった弱点に絞った短いドリルを提供します。結果として「練習する→評価される→穴を埋める→また練習する」という反復可能なサイクルが生まれます。
現在のリリースはオープンベータとされ、クレジットカードなしで最初の模擬面接を無料で試せます。利用が増えれば有料プランへ移行する想定ですが、無料の入口があるため、本格導入前にフィードバックの質を見極められます。運営はLemmi OÜで、技術職に限らず幅広い職種の候補者を対象としています。
自分の経歴に合わせた模擬面接を行い、想定質問に声に出して答えた状態で本番に臨めます。
既存の経験を別職種の言葉で語る練習をし、響いていない部分を特定します。
応募が通らなかった理由を推測するのではなく、構成と内容について具体的なフィードバックを得ます。
同じ主要カテゴリの競合 AI ツールをテレメトリで並列比較
| 順位 | AI ツール | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 直接流入の割合 | 料金 | 直接比較 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Lemmi | 0 | -100% | — | フリーミアム | 表示中 |
| 1 | VMock | 53.35万 | -23.4% | 直接流入 58% | 料金は要問い合わせ | vs VMock |
| 2 | Resume Worded | 92.91万 | -23.6% | 直接流入 26% | フリーミアム | vs Resume Worded |
| 3 | AI Job Interview Coach | 2066 | -29.4% | 直接流入 32% | フリーミアム | vs AI Job Interview Coach |
| 4 | Skillora | 3.17万 | -13.4% | 直接流入 22% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | vs Skillora |
| 5 | InterviewPal | 5.14万 | +3.5% | 直接流入 14% | フリーミアム | vs InterviewPal |
| 6 | Careerflow | 25.28万 | -17.2% | 直接流入 56% | フリーミアム | vs Careerflow |
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Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
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