
月間サイト訪問数の推計
このドメインの Similarweb 推計値であり、アクティブユーザー数ではありません。観測データのある月のみ表示し、取得日と対象月を区別しています。
取得日 2026/11/11

編集部による 5 点満点の評価です。ユーザー評価の平均ではありません。 このページの各視点は、製品情報をもとに AI がまとめたものです。実際の利用者のレビューではありません。
OpenAITools.app のテレメトリ(2026-11-11 検証)によると、NTRVSTA(ntrvsta.com)は AI 面接アシスタントに分類される AI プラットフォームで、月間 2841 の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は +777(+37.6%)です。主要な地域市場はアメリカ合衆国(トラフィックシェア 100%)で、フリーミアムの料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには Alex AI(月間 23.59万訪問)、Talynce(月間 3488 訪問)、Alfa AI(月間 4.96万訪問)が含まれます。
書類選考と日程調整がかなり楽になった。
面接AIの精度が高くて驚いた。
サイト検証・料金体系・同カテゴリ比較に基づき AI が多角的な論点を要約した参考視点であり、実在ユーザーの個別投稿ではありません。
CarolinaはLinkedIn RecruiterとATSを検索し、シルバーメダリストを再発見し、メール、SMS、WhatsAppでリマインダー付きのアプローチを返信があるまで続けます。
応募者とソーシングした候補者は全員スコアカードに照らして採点され、候補者ごとの根拠が書き添えられます。議論できるフィルターであり、ブラックボックスではありません。
多言語対応のアダプティブな技術・行動面接を動画で実施。ライブ字幕付きで、構造化スコアカードと書き起こしが通話終了時にATSへ書き戻されます。
複数のカレンダーをまたいでパネルを一度に予約し、候補者と面接官にリマインダーを送ります。
パイプライン、採用リードタイム、オファー、離職リスクについて質問でき、接続されたシステムから回答し、各数値は出所にリンクします。
採用に関する答えの多くは4つのタブに散らばっています。パイプラインはATSに、人材データはHRISに、コストは給与に、面接日程はカレンダーに。だから採用担当者は手作業でスプレッドシートに全体像を再構築することになります。NTRVSTAの前提は、また別の分断されたHRツールは不要で、それらすべてを読めるエージェントが必要だというものです。エージェントのCarolinaは、あなたがすでに使っているHR・採用システムに接続し、それらをまたいで仕事をこなします。
Carolinaはファネルの上流全体をカバーします。LinkedIn Recruiterと自社ATSから候補者を探し、過去の検索で惜しくも外れた「シルバーメダリスト」も再発見し、メール、SMS、WhatsAppでシーケンス配信のアプローチを行い、返信があれば即座に止めます。流入した応募者はスコアカードに照らして候補者ごとの根拠付きで採点され、最も適合する人はいつでも実施できるアダプティブなAI面接に招かれ、面接は候補者のパフォーマンスに応じて難易度が上がります。構造化スコアカードと書き起こしは自動でATSに書き戻され、最終パネルも一度にカレンダーをまたいで予約されます。
実行レイヤーの上には「Ask Carolina」サーフェスがあります。あるポジションの進捗や採用リードタイムの傾向などを、ATS、HRIS、給与、カレンダーから回答し、各数値の出所を引用する文脈認識アシスタントです。NTRVSTAは既存システムを置き換えるのではなく、その上に載るレイヤーとして位置づけられ、NYC LL144のバイアス監査、構造化評価、説明可能なスクリーニングといったコンプライアンス面も挙げています。
夜間にエージェントがプロフィールを探し、メール・SMS・WhatsAppでアプローチを配信し、返信した人だけを浮かび上がらせて、朝から温かいパイプラインで始められます。
数百人の応募者をスコアカード採点と一次AI面接に通し、採用マネージャー向けに説明可能なランク付き候補リストを生成します。
複数人の最終パネルをカレンダーをまたいで自動調整し、メールの往復なしで関係者全員を最新に保ちます。
単一のアシスタントに各募集の進捗、採用リードタイム、リスクのある候補者を尋ね、各数値を出所システムまで追跡できます。
同じ主要カテゴリの競合 AI ツールをテレメトリで並列比較
| 順位 | AI ツール | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 直接流入の割合 | 料金 | 直接比較 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | NTRVSTA | 2841 | +37.6% | 直接流入 39% | フリーミアム | 表示中 |
| 1 | Alex AI | 23.59万 | +49.3% | 直接流入 66% | 料金は要問い合わせ | vs Alex AI |
| 2 | Talynce | 3488 | -59.9% | 直接流入 23% | 有料 | vs Talynce |
| 3 | Alfa AI | 4.96万 | +40.1% | 直接流入 22% | 料金は要問い合わせ | vs Alfa AI |
| 4 | Workable | 1078.06万 | +5.5% | 直接流入 49% | 無料トライアル、有料 | vs Workable |
| 5 | TalentRecruit | 31.93万 | -12.1% | 直接流入 46% | 料金は要問い合わせ | vs TalentRecruit |
| 6 | HireQuotient | 2.77万 | -8% | 直接流入 46% | 料金は要問い合わせ | vs HireQuotient |
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Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
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Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
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