ResuGrade

ResuGradeの考え方は明快です。何百件も応募するのはやめて、本当に勝てる数件に集中しよう、というものです。PDF・DOC・DOCX・TXT形式の履歴書と求人票をアップロードまたは貼り付けると、両方が整理された構造化セクションに解析されます。多段組や凝ったデザインのテンプレートはATSに正しく読まれないことが多いですが、ここで正規化されます。その後、0〜100の確定的なマッチスコア、A+〜Fのレター評価、スキル・経験・学歴・キーワードをカバーするアニメーション付きの項目別内訳が表示されます。

無料プランでも基本的な診断機能は揃っています。マッチスコア、6項目の解析ルーブリックに基づくATS適合性テスト、影響度の高い改善提案1件、採用担当者風の短い「Quick Take」講評、分割画面のライブエディター、複数ページのPDFレポート出力が含まれます。不足しているキーワードをエディターに直接入力すると緑色に変わり、スコアがリアルタイムで動くため、履歴書の調整が作業というよりゲームに近い感覚になります。

月額19.99ドルのプレミアムプランでは、ResuGradeが「シニア人材ディレクターの視点」と呼ぶ機能が加わります。月30回のプレミアムスキャン、X/10の判定付きの詳細なギャップ分析、明確なレッドフラッグとイエローフラッグの指摘と書き換えアドバイス、5〜12個の不足キーワードチェックリスト、AIによる箇条書きの書き直し、約350語の求人特化カバーレター生成、10問のカスタム面接質問、そして転用可能なスキルのマッピングと代替キャリアパスの提案です。