73万/月
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
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掲載製品 20,346 件·アクセス動向とツール探索
迷わず選べる。 次のプロジェクトに合う AI ツールを見つける。
459 種類のワークフローで、アクセス推計・機能・代替製品を比較できます。
459 種類のワークフローで、アクセス推計・機能・代替製品を比較できます。
“ATS Integration”·2,000 件
最初から採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Google 公式マルチモーダルAIアシスタント — 最新の Gemini 4 Carbon (Gemini Carbon 4)、Gemini 4 Argon、Gemini 3.8 Flash、Gemini 3.1 Pro を搭載
Google 公式マルチモーダルAIアシスタント — 最新の Gemini 4 Carbon (Gemini Carbon 4)、Gemini 4 Argon、Gemini 3.8 Flash、Gemini 3.1 Pro を搭載
ATSエンジニアが設計したスコアリングで書類選考を突破
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
DeepSeek-V4 と R1 を中核とし、極めて低いトークンコストで提供される高効率なオープンウェイト／ホスト型推論 AI。
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
画像・動画・音声・ベクター・マルチモデルの制作を商用的に安全に行える生成AIワークスペース。
優秀な人材と意欲ある企業をAIエージェントが直接つなぐ
GPT-6 Astra、Sol、Luna、そしてリアルタイムのマルチモーダルエージェントを展開するためのエンタープライズ開発者プラットフォームと API。
GPT-6 Astra、Sol、Luna、そしてリアルタイムのマルチモーダルエージェントを展開するためのエンタープライズ開発者プラットフォームと API。
数分でATS対応の履歴書とカバーレターをAIで作成
ライブの X 連携を備え、Grok 4.7 を搭載した xAI のリアルタイム AI アシスタント兼コーディングワークスペース。
ATS フレンドリーな履歴書を作り、求職活動全体を一か所で管理。
Salesforce Data 360 と Atlas を基盤とする自律型エンタープライズ AI エージェント／CRM インテリジェンス。
Salesforce Data 360 と Atlas を基盤とする自律型エンタープライズ AI エージェント／CRM インテリジェンス。
ライブ Web の引用とフロンティア推論モデルを組み合わせた、リアルタイム AI アンサーエンジン兼リサーチワークスペース。
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
最先端のビジュアルモデルを集約し、法的補償とストックアセット統合を備えた商用ライセンスAI画像生成器。
Muse is Meta's personal AI agent that takes on real everyday tasks — from sorting email and booking reservations to shopping, managing calendars and building fitness plans — using its own secure virtual computer in the cloud.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
