기능과 용도를 기준으로 고른 Whoz 대안 도구 12개입니다.
| 순위 | 도구 및 소개 문구 | 공식 도메인 | 월간 방문 수 | 전월 대비 성장률 |
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| 가격 모델 |
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| 주요 시장 |
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| 평점 |
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| 비교 |
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| ● | Whoz | whoz.com | 0 | 0 (—) | 가격 문의 | 글로벌 | 3.8 | 프로필 |
| 1 | HireAI: Arc의 AI 리크루터 | arc.dev | 49.69만 | -1.12만 (-2.2%) | 유료 | 인도 | 4.3 | 비교 |
| 2 | Mercor | mercor.com | 1416.42만 | 359.43만 (+34%) | 가격 문의 | 미국 | 4.4 | 비교 |
| 3 | CodeSignal | codesignal.com | 98.79만 | -18.59만 (-15.8%) | 가격 문의 | 미국 | 4.3 | 비교 |
| 4 | TalentRecruit | talentrecruit.com | 31.93만 | -4.42만 (-12.1%) | 가격 문의 | 인도 | 4.2 | 비교 |
| 5 | GLOZO | glozo.com | 5.78천 | 891 (+18.2%) | 무료 체험 | 미국 | 4 | 비교 |
| 6 | Sprockets | sprockets.ai | 21.16만 | 5.29만 (+33.4%) | 가격 문의 | 미국 | 3.9 | 비교 |
| 7 | INOP | inop.ai | 5.59천 | -282 (-4.8%) | 가격 문의 | 미국 | 3.9 | 비교 |
| 8 | Screenz.ai | screenz.ai | 6.72천 | -3.34천 (-33.2%) | 무료+유료, 유료 | 미국 | 4.2 | 비교 |
| 9 | Pitch N Hire Applicant Tracking Software | pitchnhire.com | 11.81만 | 4.92만 (+71.4%) | 유료 | 인도 | 4.1 | 비교 |
| 10 | Workable | workable.com | 1078.06만 | 56.63만 (+5.5%) | 무료 체험, 유료 | 미국 | 4.4 | 비교 |
| 11 | Elevate Staffing | elevatestaffing.ai | 9.21천 | -1.39천 (-13.1%) | 가격 문의 | 미국 | 4 | 비교 |
| 12 | FloCareer | flocareer.com | 13.69만 | -1.49만 (-9.8%) | 가격 문의 | 인도 | 4.2 | 비교 |
Arc의 검증된 원격 인재 마켓플레이스 안의 AI 후보자 매칭
Sprockets is AI hiring software for hourly employers that predicts which applicants will succeed in a role and automates sourcing, screening and candidate engagement.
무료 / 오픈소스AI가 진행하는 1차 면접과 근거 기반 후보자 순위
무료 / 오픈소스Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
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무료 / 오픈소스Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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