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월간 방문 수
445
집계 월 미확인
전월 대비 성장
+445
상승 속도: 0%
직접 유입 비중
41%
직접 유입 비중은 사용자 유지율이 아닙니다.
주요 시장
🇵🇰파키스탄
점유율: 100%
https://agentr.global
라이브 사이트 열기 
에디터가 매긴 5점 만점 평가이며, 사용자 평점의 평균이 아닙니다. 이 페이지의 관점들은 제품 정보를 바탕으로 AI가 정리한 것이며, 실제 사용자 후기가 아닙니다.
2026-11-11에 검증된 OpenAITools.app 텔레메트리에 따르면, AgentR(agentr.global)은(는) AI 채용에 색인된 AI 플랫폼으로 월 445회 방문을 기록 중이며, 전월 대비 트래픽 변화량은 +445(0%)입니다. 주요 지리적 시장은 파키스탄(트래픽 점유율 100%)이며, 가격 문의 가격 모델로 운영됩니다. 월간 트래픽 기준 주요 경쟁 대안으로는 Alex AI (월 23.59만회 방문), TalentRecruit (월 31.93만회 방문), Workable (월 1078.06만회 방문) 등이 있습니다.
이력서 검증 기능이 정말 유용합니다.
서류 screening 시간을 확 줄여줘요.
추천 순위가 꽤 정확합니다.
실제 사이트 점검, 요금 구조, 동일 카테고리 기준을 바탕으로 AI가 재구성한 참고 관점이며 개별 실사용자의 후기가 아닙니다.
더미의 상단만 정렬하는 대신 모든 지원서를 끝까지 읽고 기준에 따라 평가하며 근거가 되는 구절도 보관합니다.
경력 성장 방식이나 공백기의 맥락 등 약 20개 신호로 순위를 매기고 각 점수의 근거를 함께 보여줍니다.
이력서의 모든 주장을 공개 자료와 지원자 본인의 이력에 대조해 '뒷받침됨'부터 '불일치'까지 판정하고 출처를 첨부합니다.
직무에서 질문을 생성하고 지원 시작 전에 작성한 루브릭으로 답변을 채점하며 근거 인용을 함께 붙입니다.
공간을 보는 층과 기기를 보는 층이 여러 얼굴, 휴대폰, 화면 캡처, 숨겨진 오버레이를 녹화본 마커로 기록합니다.
AgentR는 '소프트웨어가 누구도 탈락시키지 않는다'는 의도적으로 좁힌 약속을 중심으로 만들어진 채용 어시스턴트입니다. 대부분의 선별 도구가 더미를 최종 후보군으로 줄이며 나머지를 버리는 반면, AgentR는 모든 지원서를 읽고 고용주의 기준으로 평가해 약한 쪽까지 포함한 전체를 순위로 돌려줍니다. 어디서 읽기를 멈출지는 채용 담당자가 정합니다. 목표는 분명합니다. 읽기와 검증에 드는 수고를 크게 줄이되 인간의 판단은 건드리지 않는 것입니다.
차별화의 핵심은 검증 레이어입니다. 키워드 일치 대신 모든 주장을 맥락과 함께 읽고 공개 자료와 지원자 본인의 이력에 대조해 '뒷받침됨'부터 '불일치'까지 여섯 단계 판정을 내리고 출처를 표시 옆에 남깁니다. 이어서 경력 성장 방식이나 공백기의 이유 등 약 20개 신호로 순위를 매기고 각 점수의 근거를 보존해 채용 책임자에게 제시할 수 있습니다. 일정 조율은 14시간 유효한 단일 링크로 해결하고, 구조화 면접은 직무에서 질문을 생성해 지원 시작 전에 정한 루브릭으로 답변을 채점합니다.
제품은 자신의 한계를 솔직히 밝힙니다. 카메라 표시는 점수에 전혀 영향을 주지 않고 녹화본 마커로 남아 사람이 판단하도록 합니다. 코파일럿 시대에도 정면으로 대응해 공간 감독과 기기 감독을 결합함으로써 주의 분산, 새로운 질문, 화면 캡처를 관찰 가능하게 하되 판정 자동화는 하지 않습니다. 현재 비공개 베타이며 기본 진입점은 최대 50명 지원자와 5건 면접을 포함한 무료 첫 채용 건으로, 카드도 영업 통화도 필요 없습니다.
첫 번째 지원자와 천 번째 지원자를 동일한 기준으로 평가하고 각 결정의 근거를 보관합니다.
비용이 드는 공식 신원 조회 전에 공개 자료로 대조하고 표시 항목을 면접 질문 판단에 활용합니다.
직무에서 질문을 생성하고 지원 시작 전 고정한 루브릭으로 답변을 채점하며 인용을 첨부합니다.
원격 세션에서 주의 분산, 새로운 질문, 숨겨진 오버레이 도구를 탐지하되 표시를 자동 감점으로 바꾸지 않습니다.
14시간 유효한 테스트 링크를 배포해 지원자가 일정 조율 없이 원하는 시간을 선택하게 합니다.
동일한 주요 카테고리에 속한 경쟁 AI 도구의 나란히 보는 텔레메트리 비교
| 순위 | AI 도구 | 월간 방문 수 | 전월 대비 성장률 | 직접 유입 비중 | 가격 | 일대일 비교 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | AgentR | 445 | 0% | 직접 유입 41% | 가격 문의 | 현재 도구 |
| 1 | Alex AI | 23.59만 | +49.3% | 직접 유입 66% | 가격 문의 | vs Alex AI |
| 2 | TalentRecruit | 31.93만 | -12.1% | 직접 유입 46% | 가격 문의 | vs TalentRecruit |
| 3 | Workable | 1078.06만 | +5.5% | 직접 유입 49% | 무료 체험, 유료 | vs Workable |
| 4 | Kula AI | 49.23만 | +4.2% | 직접 유입 40% | 유료, 가격 문의 | vs Kula AI |
| 5 | Resumes Ranker | 1.12천 | -19.8% | 직접 유입 39% | 무료+유료 | vs Resumes Ranker |
| 6 | Applicant AI | 2.3천 | +88.8% | 직접 유입 39% | 무료 | vs Applicant AI |
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Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
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무료 / 오픈소스Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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무료 / 오픈소스PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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