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월간 방문 수
19.36만
전월 대비 성장
-1.68만
상승 속도: -8%
직접 유입 비중
80%
직접 유입 비중은 사용자 유지율이 아닙니다.
주요 시장
🇫🇷프랑스
점유율: 52.9%
트래픽 추이
월간 웹사이트 방문 수 추정치
- 139,478
월간 웹사이트 방문 수 추정치
이 도메인의 Similarweb 추정치이며 활성 사용자 수가 아닙니다. 관측 데이터가 있는 월만 표시하며 수집일과 집계 월을 구분합니다.
수집일 2026. 11. 11.
에디터가 매긴 5점 만점 평가이며, 사용자 평점의 평균이 아닙니다. 이 페이지의 관점들은 제품 정보를 바탕으로 AI가 정리한 것이며, 실제 사용자 후기가 아닙니다.
2026-11-11에 검증된 OpenAITools.app 텔레메트리에 따르면, Whoz(whoz.com)은(는) AI 프로젝트 관리에 색인된 AI 플랫폼으로 월 19.36만회 방문을 기록 중이며, 전월 대비 트래픽 변화량은 -1.68만(-8%)입니다. 주요 지리적 시장은 프랑스(트래픽 점유율 52.9%)이며, 가격 문의 가격 모델로 운영됩니다. 월간 트래픽 기준 주요 경쟁 대안으로는 SkillOps (월 0회 방문), INOP (월 5.59천회 방문), TeamifAI (월 0회 방문) 등이 있습니다.
컨설팅펌 인력 매칭이랑 가동률 관리엔 확실히 좋음.
초기 세팅이 너무 빡셈.
실제 사이트 점검, 요금 구조, 동일 카테고리 기준을 바탕으로 AI가 재구성한 참고 관점이며 개별 실사용자의 후기가 아닙니다.
조직 전체의 스킬을 자동으로 매핑·평가·보강해 숨겨져 있거나 충분히 활용되지 않은 인재를 스태핑과 HR 팀이 볼 수 있게 합니다.
AI 에이전트가 각 기회에 맞는 후보를 즉시 제시해 신규 프로젝트 요청 대응 시간을 단축합니다.
지역과 법인을 넘나들며 계획하고, 업무 부하를 조정하고, 인재를 순환시키고, 대체 인력과 대량 스태핑 작업을 처리합니다.
청구 가능 활동률, 마진, 가용성, 예측을 실시간으로 추적해 성장 의사결정을 데이터로 뒷받침합니다.
약 120만 개 스킬과 5,000개 자격증을 담은 다국어 참조 저장소와 자동 스킬 숙련도 평가.
Whoz가 해결하는 문제는 서비스 기업 특유의 것입니다. 누가 비어 있는지, 무엇을 할 수 있는지, 다음 프로젝트에 누가 가장 적합한지입니다. Talent Cloud는 역량 생태계의 전사적 뷰를 제공하고 인재 프로필을 자동으로 평가·보강해 숨은 스킬을 드러냅니다. Business & Staffing Studio는 프로젝트와 팀 관리를, Performance Analytics는 활동률과 청구 가능 활용률, 마진을 실시간으로 추적합니다.
중요한 차별점은 회사가 말하는 Professional Services Ontology입니다. 즉시 배포 가능한 다국어 저장소로, Whoz에 따르면 약 120만 개 스킬과 5,000개 자격증을 포함하며 스킬 숙련도를 자동 평가합니다. AI 매칭과 결합하면 스태핑 매니저는 며칠이 아니라 몇 분 만에 수요 요청에 응답할 수 있고, 조직은 프로젝트 시작 전에 필요한 역량을 예측할 수 있습니다.
Whoz는 115개국 이상, 80만 명 이상의 사용자, 5,000만 개 이상의 관리 스킬에 고객 기반이 걸쳐 있다고 밝히며 Akkodis와 Atos 같은 도입 사례를 제시합니다. 프라이버시 바이 디자인, 기존 HR·CRM·ERP와의 연동, 새로운 에이전트 계층 Whoz AImplify를 강조합니다. 가격은 데모 후 견적 방식으로, 엔터프라이즈 인력 관리 소프트웨어에서 일반적입니다.
조직 전체 역량 풀을 검색해 가용성과 스킬이 포함된 AI 매칭 후보 목록을 받고, 프로젝트 사이의 대기 기간을 줄입니다.
실시간 인재 프로필에서 맞춤 CV를 생성하고 고객 제안 전에 수행 역량을 확인합니다.
새롭게 부상하는 스킬 수요를 감지하고 내부 이동과 재교육을 지원해 경력 개발을 업무 파이프라인과 연결합니다.
투입 시작일과 프로젝트 종료일을 예측하고 부서 간 가용 인력을 파악하며 실시간 데이터로 제공 가격을 정교화합니다.
동일한 주요 카테고리에 속한 경쟁 AI 도구의 나란히 보는 텔레메트리 비교
| 순위 | AI 도구 | 월간 방문 수 | 전월 대비 성장률 | 직접 유입 비중 | 가격 | 일대일 비교 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Whoz | 19.36만 | -8% | 직접 유입 80% | 가격 문의 | 현재 도구 |
| 1 | SkillOps 유사한 기업 인력 계획 및 스킬 인벤토리 기능을 제공하지만, 전반적인 딜리버리 실행에 더 집중합니다. | 0 | -100% | — | 가격 문의 | vs SkillOps |
| 2 | INOP 전략적 계획을 위해 인력 및 재무 데이터를 연결하지만 Whoz의 구체적인 일상 프로젝트 인력 배치 워크플로는 부족합니다. | 5.59천 | -4.8% | 직접 유입 39% | 가격 문의 | vs INOP |
| 3 | TeamifAI AI 에이전트를 사용하여 인력 수요를 맞추고 후보자를 평가하지만, Whoz의 종합적인 전문 서비스 일정 관리는 부족합니다. | 0 | 0% | — | 가격 문의 | vs TeamifAI |
| 4 | TeamBridge 현장 인력 일정 관리와 추적을 효율적으로 처리하지만, 더 정교한 스킬 매핑과 자원 최적화 기능은 다소 부족합니다. | 4.05만 | +15.3% | 직접 유입 76% | 가격 문의 | vs TeamBridge |
| 5 | Skillsoft Percipio 기업 내 스킬 개발과 학습 과정에 집중하지만, 프로젝트 기반 자원 일정 관리는 상대적으로 부족합니다. | 207.45만 | +16.4% | 직접 유입 59% | 가격 문의 | vs Skillsoft Percipio |
| 6 | CodeSignal 기술 스킬 평가와 후보자 검증에 뛰어나지만, Whoz의 내부 프로젝트 인력 배치 및 역량 계획 기능은 부족합니다. | 98.79만 | -15.8% | 직접 유입 60% | 가격 문의 | vs CodeSignal |
전략적 계획을 위해 인력 및 재무 데이터를 연결하지만 Whoz의 구체적인 일상 프로젝트 인력 배치 워크플로는 부족합니다.
AI 에이전트를 사용하여 인력 수요를 맞추고 후보자를 평가하지만, Whoz의 종합적인 전문 서비스 일정 관리는 부족합니다.
AI 에이전트를 사용하여 인력 수요를 맞추고 후보자를 평가하지만, Whoz의 종합적인 전문 서비스 일정 관리는 부족합니다.
특화 강점현장 인력 일정 관리와 추적을 효율적으로 처리하지만, 더 정교한 스킬 매핑과 자원 최적화 기능은 다소 부족합니다.
특화 강점현장 인력 일정 관리와 추적을 효율적으로 처리하지만, 더 정교한 스킬 매핑과 자원 최적화 기능은 다소 부족합니다.
특화 강점기업 내 스킬 개발과 학습 과정에 집중하지만, 프로젝트 기반 자원 일정 관리는 상대적으로 부족합니다.
특화 강점기술 스킬 평가와 후보자 검증에 뛰어나지만, Whoz의 내부 프로젝트 인력 배치 및 역량 계획 기능은 부족합니다.
특화 강점Combines human and AI screening for technical hiring, but does not handle ongoing internal resource allocation.
특화 강점Matches vetted domain experts with project engagements externally, rather than optimizing internal enterprise workforce capacity.
특화 강점Vaiz is an AI-powered work management platform that unifies project planning, tasks, docs and wikis in one workspace, so teams can track delivery, manage scope changes, and connect decisions to the work they drive — with AI and external coding agents working on live project context.
특화 강점Vaiz is an AI-powered work management platform that unifies project planning, tasks, docs and wikis in one workspace, so teams can track delivery, manage scope changes, and connect decisions to the work they drive — with AI and external coding agents working on live project context.
특화 강점상태 회의와 추측을 대체하는 AI 네이티브 계획 시스템
특화 강점AI Copilot을 갖춘 엔터프라이즈급 리드 스코어링
