Melhores alternativas e concorrentes de Neohyre

Plataforma de recrutamento com IA que automatiza triagem e avaliação de candidatos

Grátis / Código abertoEntrevistas e avaliações com IA que encurtam o seu funil de contratação

Um recrutador com IA que entrevista, verifica e triagem cada candidato

Plataforma de entrevistas em vídeo com IA para triagem e contratação em escala

Grátis / Código abertoHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.

Sistema operacional de recrutamento com IA agêntica para vagas operacionais

Grátis / Código abertoPlataforma de avaliação e entrevistas com IA que seleciona candidatos de ponta a ponta

Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.

Grátis / Código abertoSkillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.

Entrevistas de triagem com IA que escalam a contratação sem acúmulo

HiringCycle is an agentic-AI recruitment assistant that automates the heavy parts of hiring: scoring CVs, running structured video, WhatsApp and phone interviews, testing English proficiency, and drafting job ads. It claims 90%+ consistency across candidate evaluations and a four-step workflow from job ad to shortlist.

Grátis / Código abertoEntrevistas em vídeo de mão única para triar mais candidatos em menos tempo