O Lexiom é um agente de recrutamento autônomo projetado para tirar das mãos do recrutador a parte que mais consome tempo: a busca de candidatos e o primeiro contato. Em vez de montar strings booleanas e brigar com filtros, você escreve um breve briefing em linguagem natural, por exemplo uma vaga de engenheiro full-stack de IA remoto com experiência em integração de LLM, e o agente devolve uma lista de pessoas ordenada por pontuação de aderência.
O fluxo segue quatro etapas: buscar, triar, abordar e repetir. A busca usa um conjunto muito amplo de perfis profissionais que abrange redes como LinkedIn, GitHub, currículos públicos e comunidades profissionais. A triagem avalia cada candidato frente aos requisitos essenciais e desejáveis e o classifica como forte aderência, aderência razoável ou incompatível. A abordagem redige e envia primeiras mensagens que citam o trabalho real do candidato em vez de modelos genéricos, e encaminha as respostas direto para a caixa de entrada do recrutador.
O agente foi feito para melhorar continuamente: aprende com cada resposta, clique e recusa, refinando critérios e ajustando pesos aos poucos, de modo que a qualidade das correspondências melhora semana após semana. Cada agente é dedicado a uma vaga aberta, então equipes que conduzem várias buscas em paralelo adicionam um agente por posição.