Mockin

O Mockin foi criado por pessoas que contratam designers, e isso nota-se no que faz. Não é um leitor genérico de currículos: aponta para os pontos de falha concretos do recrutamento de design, como candidatos que não conseguem estruturar o seu relato, portefólios que não mostram o que os responsáveis de contratação procuram e currículos eliminados pelo ATS e pelo recrutador antes de alguém os ler. A plataforma afirma que mais de 15 000 designers a usaram para preparar entrevistas.

O simulador de entrevistas é a peça central. Baseia-se numa biblioteca de mais de 200 perguntas reais de entrevistas de design — colaboração, liderança, pensamento de produto, motivação, experiência e pensamento de design — e avalia as respostas segundo o quadro STAR. Ponto crucial: não se limita a ler perguntas predefinidas, responde e faz perguntas de seguimento com base no que dizes, o que aproxima a prática de uma conversa real. Podes treinar uma única pergunta ou uma entrevista completa, em voz alta e em vários idiomas. Além disso, oferece verificação de portefólio (até três casos), verificação de currículo, verificação de perfil de LinkedIn, um comparador de CV com descrições de funções concretas e um criador de currículos compatível com ATS.

O preço organiza-se em torno do ciclo de procura de emprego e não de uma subscrição permanente. Criar um currículo de raiz é gratuito e sem cartão, enquanto as funções de entrevista, portefólio, LinkedIn e correspondência com a oferta exigem um plano pago: um passe único de 24 horas por 9 USD para preparação de última hora, ou subscrições PRO mensais e trimestrais com acesso completo. Os fundadores descrevem-no como um campo de treino e não como mais um truque de IA, e o foco no contexto específico do recrutamento de design é o que o distingue.