Recrutador com IA que avalia todos os candidatos e encontra os melhores
Visitas mensais estimadas ao site
Estimativas da Similarweb para este domínio, não usuários ativos. Apenas meses com observações são exibidos; a data de coleta é separada do período medido.
Coletado em 11 de nov. de 2026
É a avaliação da nossa equipe editorial, de 0 a 5, e não uma média de notas de usuários. Os pontos de vista desta página são escritos por IA com base no que sabemos sobre o produto. Não são avaliações de clientes.
Segundo a telemetria do OpenAITools.app verificada em 2026-11-11, Potis AI (potis.ai) é uma plataforma de IA indexada em Recrutamento com IA que gera 5,59 mil visitas mensais com variação de tráfego mês a mês de +2,95 mil (+112,1%). Seu principal mercado geográfico é Estados Unidos (73% de participação no tráfego) e opera com modelo de preços Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta. As principais alternativas concorrentes por volume mensal incluem Interviewer.AI (66,71 mil visitas/mês), Hyring (98,21 mil visitas/mês), 1Way Interview (9,38 mil visitas/mês).
Triagem por vídeo automatizada muito prática.
Alguns candidatos estranham gravar respostas.
Perspectivas sintetizadas por IA com base na inspeção do site, preços e referências da categoria — não são depoimentos reais de clientes.
Todos os candidatos são entrevistados automaticamente, para que todo o conjunto de candidaturas receba uma primeira avaliação consistente e não apenas o topo do funil.
As entrevistas comportamentais baseadas em STAR apresentam cenários de negócio alinhados com os seus desafios reais e avaliam pensamento crítico, trabalho em equipa e liderança.
Um sistema de pontuação unificado e justo gera comparações de referência e mapas de calor de resultados para pré-selecionar com evidências em vez de intuição.
Durante as entrevistas ao vivo, o assistente gera perguntas à medida, captura respostas-chave e analisa notas para que o responsável se concentre na conversa.
Todos os dados e APIs estão abertos; nos planos superiores há integração com ATS, e a marca corporativa, domínios personalizados e SSO cobrem equipas maiores.
O Potis AI posiciona-se como um recrutador com IA para equipas em crescimento, partindo da ideia de que o recrutamento atual é um jogo de números: as candidaturas triplicaram e grande parte dos candidatos ajusta o currículo com IA para passar os filtros ATS. Em vez de filtrar apenas a primeira vaga e confiar na sorte, o Potis AI entrevista cada candidato com uma entrevista de vídeo estruturada e automatizada, regista as respostas e devolve uma análise de adequação detalhada, para que as equipas revejam apenas a fatia mais promissora do conjunto.
A plataforma cobre todo o percurso de triagem. A triagem com IA trata da entrevista de vídeo, a avaliação comportamental aplica cenários STAR retirados de situações reais da empresa e um sistema de pontuação unificado compara candidatos entre si e produz mapas de calor de resultados. Os candidatos recebem feedback detalhado e personalizado, e podem treinar com entrevistas simuladas. Nas entrevistas ao vivo, um assistente de IA prepara perguntas à medida, toma notas estruturadas e analisa a conversa depois.
O preço começa num plano Personal de 99 $ por mês para um único utilizador, com vagas ilimitadas e 5 dias de teste gratuito. Os níveis Team, Recruiter e Enterprise são orçamentados a pedido e escalam para utilizadores ilimitados, acrescentando colaboração, controlos anti-fraude e de entrevistas de voz e vídeo, feedback aos candidatos, integrações com ATS e API, marca corporativa, início de sessão único, domínios personalizados e níveis de suporte de e-mail e chat até telefone e SLA. A Potis indica mais de 100.000 candidatos avaliados e um escritório em Dover, Delaware.
Execute entrevistas de vídeo e comportamentais estruturadas em todo o conjunto de candidaturas e reveja resultados classificados e sustentados por evidências antes de agendar entrevistas ao vivo.
Dê a cada candidato uma avaliação consistente, justa e com feedback para escalar o processo sem acrescentar recrutadores nem perder a cultura da empresa.
Deixe o assistente de IA preparar perguntas específicas da função e capturar notas estruturadas para estar presente na conversa em vez de escrever.
Treine com entrevistas simuladas por IA, receba feedback imediato sobre as respostas e a comunicação e chegue preparado à entrevista real.
Leve as pontuações e dados de entrevista do Potis para o seu sistema de acompanhamento de candidatos e mantenha o fluxo de recrutamento num só lugar.
Comparação de telemetria lado a lado de ferramentas de IA concorrentes na mesma categoria principal
| Classificação | Ferramenta de IA | Visitas mensais | Crescimento mensal | Participação do tráfego direto | Preços | Comparação direta |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Potis AI | 5,59 mil | +112,1% | 39% direto | Teste gratuito, Pago, Preço sob consulta | Atual |
| 1 | Interviewer.AI | 66,71 mil | +97% | 41% direto | Pago, Preço sob consulta | vs Interviewer.AI |
| 2 | Hyring | 98,21 mil | -9,9% | 22% direto | Freemium | vs Hyring |
| 3 | 1Way Interview | 9,38 mil | +7,2% | 78% direto | Teste gratuito, Pago | vs 1Way Interview |
| 4 | Elevatus | 83,68 mil | +5,1% | 42% direto | Preço sob consulta | vs Elevatus |
| 5 | Haire.ai | 30,84 mil | +237,5% | 32% direto | Freemium | vs Haire.ai |
| 6 | Hirevire | 48,73 mil | -4,9% | 57% direto | Teste gratuito, Pago | vs Hirevire |
Plataforma de entrevistas em vídeo com IA para triagem e contratação em escala
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Entrevistas em vídeo unidirecionais com pontuação por IA para pequenas equipes
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Sistema operacional de contratação com IA agêntica para recrutamento em escala empresarial
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Entrevistas e avaliações com IA que encurtam o seu funil de contratação
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Entrevistas em vídeo de mão única para triar mais candidatos em menos tempo
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Um recrutador com IA que entrevista, verifica e triagem cada candidato
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ZappyVue is an automated video interview platform for candidate pre-screening. Recruiters build interview questions, invite candidates to record answers on their own schedule, and receive AI-generated scores and rankings based on answer accuracy, relevance and language proficiency. AI proctoring, multilingual support and third-party integrations round out the hiring workflow.
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Recrutador com IA que entrevista cada candidato por voz, vídeo, SMS ou formulário
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topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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Entrevistas com IA e fichas de avaliação para a triagem inicial
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EspecializadoTalentSprout is an AI recruiter that automates voice and video screening interviews so recruiters can rank and evaluate candidates on autopilot. Send candidates a link, let the AI conduct structured interviews in 50+ languages, and review instant scorecards with insights in minutes instead of days.
EspecializadoTalentSprout is an AI recruiter that automates voice and video screening interviews so recruiters can rank and evaluate candidates on autopilot. Send candidates a link, let the AI conduct structured interviews in 50+ languages, and review instant scorecards with insights in minutes instead of days.
