49.7萬/月
Arc 認證遠端人才市場中的 AI 候選人配對
付費
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每月造訪次數
760
月度環比成長
-433
成長速度: -36.3%
直接流量占比
37%
直接流量占比不等於使用者留存率。
主要市場
🇮🇩印尼
佔比: 89.4%
流量歷史
網站月造訪量估算
- 0—
網站月造訪量估算
資料為該網域的 Similarweb 流量估算，不是活躍使用者數。僅顯示有資料的統計月份；擷取時間與流量統計月份分別標示。
擷取於 2026年11月11日
這是編輯給出的評估，滿分 5 分，不是使用者評分的平均值。 本頁的各方觀點由 AI 根據產品資訊歸納，不是真實使用者的評價。
依據 OpenAITools.app 於 2026-11-11 查驗的觀測資料，Hyrproz（hyrproz.com）是收錄於 AI 招募的 AI 平台，每月產生 760 次造訪，月流量變化量為 -433（-36.3%）。其主要地理市場為印尼（流量佔比 89.4%），並採用免費增值定價模式。依每月流量計算的主要競爭替代方案包括 HireAI：Arc 推出的 AI 招募助手（每月 49.69萬次造訪），Mercor（每月 1416.42萬次造訪），ellow talent marketplaces（每月 5788 次造訪）。
找高階主管兼職幫了大忙，省下不少人事成本。
刊登職缺流程很順暢，媒合速度快。
亞洲地區的頂尖人才還可以再多一點。
以下短評基於實時網頁探查、定價機制與同類基準由 AI 綜合生成，用於呈現不同情境下的常見亮點與槽點，非實名真實用戶留言。
刊登 fractional 或過渡期 C 級職缺後可曝光 30 天，享有 AI 媒合候選人與完整人才庫存取。
涵蓋 CMO、CFO、CTO、COO、CHRO／People 與 CRO／Sales，所有卡住成長的職能。
每份高階主管檔案都有可驗證的經歷，完成檔案者會標示為 Verified Members。
每則刊登 99 美元一次性費用，沒有訂閱制，也不對高階主管報酬抽成。
fractional 主管沒有離職預告期，因此多數雇主能在一週內開始面談。
Hyrproz 是連結企業與經過審核兼職 C 級高階主管（CMO、CFO、CTO、COO、CHRO、CRO）的 fractional 招募平台，以每月數天的方式持續合作。平台宣稱擁有 500 位以上高階主管與 200 家以上企業，平均招募時間約 7 天。
機制刻意設計得簡單：雇主支付 99 美元一次性刊登費，職缺曝光 30 天，內含 AI 媒合候選人、所有應徵者、完整人才庫存取與每月最多 15 次引介請求。高階主管可完全免費使用，且不抽成。無訂閱、不抽成是其核心差異。
Hyrproz 也把 fractional 招募當成一個品類來推廣，發布淺顯易懂的說明文章與和全職高階主管的成本比較。由於 fractional 主管沒有離職預告期，承諾以「天」計算，而非傳統高階獵才的三到六個月。
以每月 2 至 8 天的 fractional CMO 負責定位與需求開發，不必負擔全職薪資。
在募資前刊登職缺，取得負責財務預測與投資人材料的 fractional 財務支援。
承接符合自身技能、費率與可配合時間的專案型與兼職高階職務。
同一分類下同類 AI 工具的流量並排比較
| 排名 | AI 工具 | 每月造訪次數 | 月增幅 | 直接流量占比 | 價格 | 正面對決 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Hyrproz | 760 | -36.3% | 37% 直接流量 | 免費增值 | 目前產品 |
| 1 | HireAI：Arc 推出的 AI 招募助手 | 49.69萬 | -2.2% | 48% 直接流量 | 付費 | 對比 HireAI：Arc 推出的 AI 招募助手 |
| 2 | Mercor | 1416.42萬 | +34% | 53% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 Mercor |
| 3 | ellow talent marketplaces | 5788 | +38.7% | 32% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 ellow talent marketplaces |
| 4 | Jack and Jill | 125.43萬 | +11.2% | 56% 直接流量 | 免費增值、需聯絡報價 | 對比 Jack and Jill |
| 5 | Bossjob | 18.09萬 | +99.7% | 30% 直接流量 | 免費增值 | 對比 Bossjob |
| 6 | SolveCube | 4771 | +36.2% | 35% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 SolveCube |
Arc 認證遠端人才市場中的 AI 候選人配對
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