Fetcher dành cho đội tuyển dụng nội bộ của doanh nghiệp đang tăng trưởng, cần tuyển liên tục mà không muốn lập một bộ phận tìm ứng viên lớn. Thay vì chỉ dựa vào LinkedIn, nền tảng sàng lọc cơ sở dữ liệu, trang tuyển dụng và CV bằng AI rồi kết hợp dịch vụ tiếp cận có người hỗ trợ, nên nhà tuyển dụng duyệt các lô ứng viên đã tuyển chọn thay vì tự tra hồ sơ. Các số liệu công bố gồm khoảng 23 giây duyệt trung bình mỗi ứng viên và tiết kiệm khoảng 17 giờ cho mỗi vị trí.
Nền tảng hỗ trợ cả tuyển dụng chủ động lẫn thụ động. Khi nguồn ứng viên dồi dào, bạn để AI sàng lọc; khi nhân tài khan hiếm, bạn chuyển sang tiếp cận chủ động với chuỗi email tự động để chạm tới ứng viên thụ động. Người dùng báo cáo tỷ lệ phản hồi khoảng 40% từ các chuỗi này, và quy trình duyệt được thiết kế nhanh — một khách hàng cho biết duyệt xong một lô trong 15 phút hoặc ít hơn trước khi đưa vào chiến dịch.
Ngoài tìm ứng viên, Fetcher nhấn mạnh nguồn ứng viên đa dạng với tiêu chí tùy chỉnh cho các nhóm ít được đại diện, dữ liệu ứng viên sâu hơn tìm kiếm LinkedIn cơ bản, cùng tích hợp với hệ thống quản lý ứng viên, CRM, công cụ email và Slack. Lưu ý: trang web hiện có băng rôn cho biết Juicebox đã mua lại tài sản của Fetcher, nên khi cân nhắc nên xác nhận tình trạng hỗ trợ và lộ trình trong buổi demo.
