
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
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KI-Lead-Anreicherung und Tenure-Tracking für Recruiter, direkt im Browser

Das ist die Einschätzung unserer Redaktion auf einer Skala bis 5, kein Durchschnitt von Nutzerbewertungen. Die Sichtweisen auf dieser Seite hat eine KI aus den bekannten Produktinformationen zusammengefasst. Es sind keine Kundenrezensionen.
Laut der am 2026-11-11 verifizierten Telemetrie von OpenAITools.app ist Marketmapr (chromewebstore.google.com) eine KI-Plattform, die unter KI-Recruiting indexiert ist und 0 monatliche Besuche mit einem Traffic-Delta von +0 (0.0%) gegenüber dem Vormonat generiert. Ihr primärer geografischer Markt ist Global (— Traffic-Anteil) und sie arbeitet mit einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Zu den wichtigsten konkurrierenden Alternativen nach monatlichem Volumen gehören Recruit CRM (729.799 Besuche/Monat), TalentRecruit (319.337 Besuche/Monat), StaffingLeads (1187 Besuche/Monat).
Hilft enorm, um zu sehen, wie lange jemand auf einer Position war.
Manchmal fehlen frisch aktualisierte LinkedIn-Daten.
KI-synthetisierte Perspektiven auf Basis von Live-Prüfung, Preisstruktur und Kategorie-Benchmarks — keine echten Einzelkundenbewertungen.
Ergänzt Kontakt- und Profildetails bei den Leads und Kandidaten, die du gerade prüfst, und reduziert manuelle Copy-and-paste-Recherche.
Zeigt, wie lange ein Kandidat in einer Rolle und bei einem Arbeitgeber war – ein starkes Signal für Stabilität und Seniorität.
Läuft als Browser-Erweiterung, sodass die Anreicherung auf den Seiten stattfindet, auf denen du ohnehin Kandidaten suchst – ohne Toolwechsel.
Erzeugt sauberere Kandidatendaten für die weitere Verarbeitung und unterstützt schnellere Shortlists und präzisere Ansprache.
Marketmapr ist eine Browser-Erweiterung, die auf die Sourcing-Phase des Recruitings abzielt. Statt ein weiteres Dashboard zu öffnen, installieren Recruiter sie in Chrome und lassen sie die bereits geöffneten Profile und Leads anreichern – mit Details wie der Dauer im aktuellen Job und bei früheren Arbeitgebern.
Betriebszugehörigkeit ist einer der nützlichsten Filter im Sourcing, weil sie auf Stabilität, Beförderungsmuster und die Offenheit für eine neue Chance hindeutet. Marketmapr soll diese Signale direkt neben das Profil stellen, das du gerade bewertest, damit ein Recruiter den Werdegang abwägen kann, bevor er Zeit in die Ansprache investiert.
Die Erweiterung ist klein und in Sekunden installiert. Sie wird von einem Entwickler gepflegt, der unter dem Namen Marketmapr veröffentlicht, und der Eintrag wurde zuletzt im März 2025 aktualisiert. Kommerzielle Konditionen werden auf Kontaktbasis vereinbart statt auf einer Self-Service-Preisseite veröffentlicht – üblich bei Recruiting-Tools, die an Agenturen und interne Talent-Teams verkauft werden.
Sieh nach, wie lange ein Kandidat in jeder Rolle blieb, um Stabilität und Beförderungsverlauf vor der Kontaktaufnahme einzuschätzen.
Reichere Profildaten beim Durchsehen der Sourcing-Ergebnisse an und reduziere das Tab-Wechseln bei manueller Recherche.
Arbeite lange Kandidatenlisten schneller ab, indem du Anreicherungs- und Tenure-Signale nutzt, um zu entscheiden, wen du zuerst kontaktierst.
Baue reichere Kandidatendatensätze mit Details zum Rollenverlauf auf, die personalisiertere Nachrichten ermöglichen.
Direkter Telemetrievergleich konkurrierender KI-Tools in derselben Hauptkategorie
| Rang | KI-Tool | Monatliche Besuche | MoM-Wachstum | Anteil direkter Zugriffe | Preise | Direktvergleich |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Marketmapr | 0 | — | — | Preise auf Anfrage | Aktuell |
| 1 | Recruit CRM | 729.799 | -7,8 % | 48% direkt | Preise auf Anfrage | vs Recruit CRM |
| 2 | TalentRecruit | 319.337 | -12,1 % | 46% direkt | Preise auf Anfrage | vs TalentRecruit |
| 3 | StaffingLeads | 1187 | -44,4 % | 46% direkt | Kostenpflichtig | vs StaffingLeads |
| 4 | Workable | 10,78 Mio. | +5,5 % | 49% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | vs Workable |
| 5 | Deep Search | 359.001 | -52,7 % | 12% direkt | Kostenpflichtig | vs Deep Search |
| 6 | Manatal | 459.004 | -1 % | 61% direkt | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | vs Manatal |

KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
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Kostenlos / Open SourceEin KI-BDR, der findet, wer einstellt, und für Sie Kontakt aufnimmt
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Kostenlos / Open SourceWorkable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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KI-gestützte Personenprofile aus dem offenen Web – mit prüfbaren Quellen
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Kostenlos / Open SourceManatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
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SpezialisiertAutonomer KI-Recruiting-Agent, der Kandidaten findet, prüft und anspricht
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Kostenlos / Open SourceKI-Recruiting, das natürlichsprachige Briefings in gerankte Kandidatenlisten verwandelt
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KI-Kandidatensuche kombiniert mit menschlich unterstütztem Outbound
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TapTalent is an AI hiring platform whose five agents handle sourcing, multi-channel outreach, interviews, onboarding and training so recruiting teams can hire at scale with human oversight.
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