Ottic positioniert sich als Arbeitskraft, nicht als Chatbot. Nach einer kurzen Einrichtung verbindet es sich mit den Tools, die ein Team ohnehin nutzt – Gmail, Slack, Notion, HubSpot, Google Drive, Calendar, Sheets, WhatsApp, Figma und weitere – und lernt die Arbeitsweise des Teams. Danach nimmt es Anweisungen in natürlicher Sprache entgegen und führt sie aus: Es startet Subagenten, recherchiert im Web, automatisiert einen Browser und zieht Daten aus CRM-Einträgen oder Datenbanken, bevor es einen fertigen Bericht, eine Tabelle oder eine versandfertige E-Mail erstellt.
Die Plattform gliedert sich in vier Konzepte. Skills erlauben es, Ottic einen wiederholbaren Ablauf einmal beizubringen, damit es ihn jedes Mal genau so ausführt; ein umfangreicher Community-Katalog ist verfügbar. Routines planen wiederkehrende Arbeit – ein Umsatzbericht am Montag, eine tägliche Posteingangsprüfung –, die auch bei ausgeschaltetem Computer läuft. Artifacts sind die Ergebnisse selbst: versionierte, herunterladbare und per privatem Link teilbare HTML-Berichte, CSV-Exporte oder mehrseitige Präsentationen. Eine persistente Gedächtnisschicht merkt sich Präferenzen und frühere Arbeit, sodass die Ergebnisse mit der Zeit besser werden.
Ottic richtet sich an Gründer, Operations-Verantwortliche und kleine Teams, die Verwaltungs- und Rechercheaufwand ohne Neueinstellungen reduzieren wollen. Das Onboarding gilt als schnell – Konten verbinden, eine Aufgabe stellen, klein anfangen – mit einer kostenlosen Einstiegsstufe ohne Kreditkarte. Die Bewertung von LLM-Ausgaben ist nicht mehr der Kern des Produkts: Heute ist es ein Allzweck-Agent für den Arbeitsalltag und kein spezialisierter Test- oder Monitoring-Dienst.
