Elevatus se présente comme un système d'exploitation du recrutement par IA plutôt que comme un outil isolé. Ses modules suivent le parcours du candidat : EVA-REC gère les demandes de poste, les pages carrière de marque, les pipelines personnalisés, le matching de candidats par IA et les offres avec signature électronique ; EVA-SSESS exécute des évaluations vidéo structurées avec filtrage intelligent et rapports de personnalité validés scientifiquement ; EVA-BOARD lance l'onboarding avant le premier jour avec des tâches déléguées et des indicateurs en temps réel. EVA-MED adapte la même base au recrutement en santé.
La plateforme vise les organisations de taille moyenne et grande ainsi que les administrations qui doivent déployer vite sans reconstruire leur stack existant. L'éditeur met en avant la configuration sans code, une mise en production en moins d'une semaine, une expérience candidat multilingue, des permissions fines par site et plus de 200 évaluations de talents couvrant compétences, QI, QE et performance. Elle propose aussi plus de 2 000 intégrations, dont LinkedIn, Indeed, Zoom, Slack, Microsoft Teams, SAP, Oracle, Udemy et DocuSign.
L'offre cible les entreprises à recrutement multi-régions et multi-départements soumises à des exigences réglementaires strictes, avec des déclinaisons sectorielles pour l'éducation, les services financiers et le secteur public. Les tarifs ne sont pas publiés : l'entreprise passe par une demande de démonstration, avec un modèle commercial fondé sur un devis personnalisé.
