
Un ATS + CRM à IA qui pilote tout le bureau de recrutement au même endroit
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Enrichissement de leads et suivi d'ancienneté par IA pour les recruteurs, dans le navigateur

C'est l'évaluation de notre rédaction, sur 5, et non une moyenne d'avis d'utilisateurs. Les points de vue de cette page sont rédigés par une IA à partir de ce que nous savons du produit. Ce ne sont pas des avis clients.
Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, Marketmapr (chromewebstore.google.com) est une plateforme d'IA indexée sous Recrutement IA générant 0 visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de +0 (0.0%). Son marché géographique principal est Global (— de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Recruit CRM (729,8 k visites/mois), TalentRecruit (319,34 k visites/mois), StaffingLeads (1,19 k visites/mois).
Top pour repérer la stabilité des candidats en un clin d'œil.
Quelques bugs d'affichage sur certains profils LinkedIn.
Points de vue synthétisés par IA à partir de l’inspection du site, des tarifs et du comparatif catégoriel — il ne s’agit pas d’avis clients individuels.
Ajoute des détails de contact et de profil aux leads et candidats que vous consultez, réduisant la recherche manuelle par copier-coller.
Indique combien de temps un candidat est resté à un poste et chez un employeur, un signal fort de stabilité et de séniorité.
Fonctionne comme une extension de navigateur : l'enrichissement se fait sur les pages où vous sourcez déjà des candidats, sans changer d'outil.
Produit des données candidats plus propres à transmettre en aval, favorisant une présélection plus rapide et une prise de contact plus précise.
Marketmapr est une extension de navigateur qui cible la phase de sourcing du recrutement. Plutôt que d'ouvrir un autre tableau de bord, les recruteurs l'installent dans Chrome et laissent l'outil enrichir les profils et les leads déjà ouverts, en ajoutant des détails comme la durée passée par un candidat dans son poste actuel et chez ses employeurs précédents.
L'ancienneté est l'un des filtres les plus utiles en sourcing, car elle suggère la stabilité, les schémas de promotion et la réceptivité d'une personne à une nouvelle opportunité. Marketmapr est conçue pour placer ces signaux juste à côté du profil que vous évaluez, afin que le recruteur puisse peser le parcours du candidat avant d'investir du temps dans la prise de contact.
L'extension est légère et s'installe en quelques secondes. Elle est maintenue par un développeur qui publie sous le nom Marketmapr, et la fiche a été mise à jour pour la dernière fois en mars 2025. Les conditions commerciales sont convenues sur demande plutôt que publiées sur une page tarifaire en libre-service, ce qui est courant pour les outils de recrutement vendus aux agences et aux équipes talents internes.
Consultez la durée passée à chaque poste pour jauger la stabilité et le parcours de promotion avant de contacter.
Enrichissez les données de profil en parcourant les résultats de sourcing, en réduisant les changements d'onglet lors de la recherche manuelle.
Traitez plus vite de longues listes de candidats en utilisant les signaux d'enrichissement et d'ancienneté pour décider qui contacter en premier.
Construisez des fiches candidats plus riches avec le détail du parcours de postes, pour des messages plus personnalisés.
Comparaison télémétrique côte à côte des outils d'IA concurrents dans la même catégorie principale
| Rang | Outil d'IA | Visites mensuelles | Croissance mensuelle | Part du trafic direct | Tarifs | Face à face |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Marketmapr | 0 | — | — | Tarifs sur demande | Actuel |
| 1 | Recruit CRM | 729,8 k | -7,8 % | 48% direct | Tarifs sur demande | vs Recruit CRM |
| 2 | TalentRecruit | 319,34 k | -12,1 % | 46% direct | Tarifs sur demande | vs TalentRecruit |
| 3 | StaffingLeads | 1,19 k | -44,4 % | 46% direct | Payant | vs StaffingLeads |
| 4 | Workable | 10,78 M | +5,5 % | 49% direct | Essai gratuit, Payant | vs Workable |
| 5 | Deep Search | 359 k | -52,7 % | 12% direct | Payant | vs Deep Search |
| 6 | Manatal | 459 k | -1 % | 61% direct | Essai gratuit, Payant | vs Manatal |

Un ATS + CRM à IA qui pilote tout le bureau de recrutement au même endroit
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Des profils de personnes enrichis par l'IA à partir du web public, avec des sources vérifiables
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Gratuit / Open sourceManatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
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Sourcing candidats par IA et prospection assistée par des humains
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TapTalent is an AI hiring platform whose five agents handle sourcing, multi-channel outreach, interviews, onboarding and training so recruiting teams can hire at scale with human oversight.
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