機能と用途で選んだ、MIND-Interview の代替ツール 12 件。
| 順位 | ツールとキャッチコピー | 公式ドメイン | 月間訪問数 |
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| 前月比成長率 |
|---|
| 料金モデル |
|---|
| 主要市場 |
|---|
| 評価 |
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| 比較 |
|---|
| ● | MIND-Interview | mind-interview.com | 4797 | -2337 (-32.8%) | フリーミアム | タイ | 4.1 | プロフィール |
| 1 | Interviewer.AI | interviewer.ai | 6.67万 | 3.28万 (+97%) | 有料、料金は要問い合わせ | インドネシア | 3.9 | 比較 |
| 2 | 1Way Interview | onewayinterview.com | 9377 | 627 (+7.2%) | 無料トライアル、有料 | アメリカ合衆国 | 3.8 | 比較 |
| 3 | Alex AI | alex.com | 23.59万 | 7.79万 (+49.3%) | 料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.3 | 比較 |
| 4 | AsyncInterview | asyncinterview.ai | 2845 | -5170 (-64.5%) | フリーミアム、無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | グローバル | 4.1 | 比較 |
| 5 | Hirevire | hirevire.com | 4.87万 | -2530 (-4.9%) | 無料トライアル、有料 | アメリカ合衆国 | 4.3 | 比較 |
| 6 | BrightHire | brighthire.ai | 6.77万 | -1.17万 (-14.8%) | 料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.4 | 比較 |
| 7 | TalentRecruit | talentrecruit.com | 31.93万 | -4.42万 (-12.1%) | 料金は要問い合わせ | インド | 4.2 | 比較 |
| 8 | Algobash | algobash.com | 5.05万 | -8.99万 (-64%) | 無料トライアル、料金は要問い合わせ | インドネシア | 3.8 | 比較 |
| 9 | Final Round AI | finalroundai.com | 39.78万 | 1.37万 (+3.6%) | 無料トライアル、有料 | アメリカ合衆国 | 4.2 | 比較 |
| 10 | Haire.ai | haire.ai | 3.08万 | 2.17万 (+237.5%) | フリーミアム | グローバル | 3.9 | 比較 |
| 11 | Hyring | hyring.com | 9.82万 | -1.08万 (-9.9%) | フリーミアム | インド | 4.2 | 比較 |
| 12 | Humanly | humanly.io | 10.97万 | -2.58万 (-19.1%) | 料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.1 | 比較 |
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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